Витяг щодо встановлення інвалідності як підстава для пільгової ставки ЄСВ: хто засвідчує

Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є належним чином засвідчений Витяг щодо встановлення інвалідності, отриманий відповідно до Постанови КМУ «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи» від 15.11.2024 № 1338, або копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності, яка видана до 1 січня 2025 року (абз. 7 пп. 5 п. 2 розд. ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Міністерства фінансів України від 20.04.2015 № 449; далі — Інструкція № 449).

Нарахування ЄСВ в розмірах, визначених в абзацах третьому — п’ятому підпункту 5 пункту 2 розділу ІІІ Інструкції № 449, здійснює роботодавець із дати отримання від працівника документів щодо встановлення інвалідності та проводить протягом строку, встановленого Постановою № 1338 (абз. 8 пп. 5 п. 2 розд. ІІІ Інструкції № 449).

Отже, працівник має право надати роботодавцю Витяг, який надходить на його електронну пошту у форматі PDF і засвідчується електронною печаткою МОЗ.

Електронна печатка МОЗ системою накладається автоматично, що підтверджує справжність документа та захищає його від підробок.

Документи про інвалідність для ставки ЄСВ 8,41%: зміни до Інструкції № 449

Якщо роботодавцю потрібно перевірити справжність документа, він може здійснити перевірку Витягу через державні сервіси перевірки:

• https://ca.diia.gov.ua/verify;
• https://czo.gov.ua/verify.

Також можна надати Витяг у паперовому вигляді, роздрукувавши його.

Якщо роботодавець вимагатиме перевірку автентичності Витягу, можна надати протокол перевірки.

Протокол перевірки є додатковим підтвердженням, що цей документ дійсно підписано МОЗ.

Отже, Витяг, засвідчений електронною печаткою МОЗ, є таким, що вважається засвідченим належним чином.

За інформацією ДПС у Запорізькій області