Верховна Рада України ухвалила законопроєкт від 30.04.2025 № 13235, який встановлює, що військовослужбовці мають обов'язково використати 15 із 30 днів щорічної основної відпустки

Законопроєктом вносять відповідні зміни до Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» від 20.12.1991 № 2011-XII.
Документ також розблоковує можливість надання 14 додаткових днів відпустки учасникам бойових дій (УБД) з дозволу командира. Цей тип відпусток не надавали із 2022 року через правовий режим воєнного стану.
Таким чином після набрання чинності законом військовослужбовці матимуть право на:
- 30 днів основної відпустки, з яких 15 днів обов'язкові. Відмовитися від використання цих 15 днів військовослужбовець зможе виключно за власним бажанням;
- 10 днів відпустки за сімейними обставинами;
- 14 днів додаткової відпустки для УБД.
За словами Ольги Решетилової, Уповноваженої Президента з питань захисту прав військовослужбовців та їхніх сімей, планують й надалі збільшувати кількість днів відпустки. Нововведення стосуватимуться військових, які виконують бойові завдання в першому ешелоні оборони та наступальних операціях.
За інформацією Міноборони
Зазвичай після відпустки працівники з новими силами стають до роботи. Але трапляється, що хтось виявив бажання піти відпустку, а потім розірвати трудові відносини із роботодавцем. Або ж звільнитися під час відпочинку. З’ясуємо, як правильно оформити відпустку, порахувати дату звільнення й остаточно розрахуватися з працівником
Відпустка за свій рахунок та простій — реалії військового стану. Щоб уникнути фінансових «сюрпризів» та бездоганно заповнити об’єднаний звіт, консультація стане вашим незамінним помічником з практичними кейсами та детальними прикладами
Складність розрахунку відпускних у тому, що вони залежить від середньоденної зарплати, на яку впливають доходи за минулі місяці. Помилка у сумі виплат за розрахунковий період з легкістю перетворюється на помилкову суму відпускних. Що треба перевірити, аби виправити помилку — розповімо у консультації
Умови та документи, на підставі яких у працівників є право на додаткові оплачувані відпустки як учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та учасникам Революції Гідності. Правила оформлення, оплати, табелювання, поділу, перенесення та компенсації таких додаткових відпусток
Додаткова відпустка на дітей: хто має право, чи зможе її отримати батько, який порядок надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей; яка її максимальна тривалість, як розрахувати таку відпустку? Як впливає на цей вид відпустки воєнний стан? Про все це в огляді + зразок заяви на відпустку на дітей за ДСТУ 4163:2020