ФЛПы и самозанятые лица, временно освобождены от уплаты ЕСВ в период карантина , а также частично безработные продолжают считаться застрахованными лицами в Фонде социального страхования Украины (далее - Фонд).
Такие лица имеют право , в частности, на пособие по временной потере трудоспособности в случае болезни или травмы, а также компенсацию утраченного заработка за время изоляции от COVID-19 на основании соответствующих больничных листов
При исчислении среднедневного дохода для определения размера пособия от Фонда период освобождения от уплаты ЕСВ считают неотработанные по уважительным причинам. Эти месяцы не включают в расчетный период.
Однако, период частичной безработице не относят к уважительным причинам и не исключают из расчетного периода . При исчислении среднедневной заработной платы для таких лиц учитывают начисленную заработную плату, с которой уплачены ЕСВ. При этом, не включают в заработную плату , из которой исчисляют среднюю зарплату , пособий по частичной безработице, которую на период карантина предоставляют центры занятости по обращению работодателя .
По информации Фонда соцстраха
Іноді трапляється, що працівник підприємства хворіє тривалий час. Відомо, що підприємству він надав уже два листки непрацездатності. А яка ж максимально допустима тривалість лікарняного — пояснюємо
Довідка про доходи може знадобитися працівникові будь-коли. За якою формою видавати довідку про доходи та в яких випадках, підкажемо у консультації
Щоб отримати код УКТ ЗЕД онлайн, скористайтеся навігатором від системи «Експертус Головбух» — знайдіть свій код товару за УКТ ЗЕД
Ситуація: підприємство придбало обладнання у нерезидента. Представники постачальника приїхали в Україну та налагодили техніку. У який спосіб обліковувати ці витрати підприємства. Як бути з ПДВ на послуги від нерезидентів, якщо отримувач в Україні платник / неплатник ПДВ? Чи оподатковувати дохід нерезидента? Якщо іноземцям українське підприємство оплачує витрати на проживання чи переліт? Як відобразити у бухгалтерському обліку послуги від нерезидента?
Під час розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників є нюанси, які варто врахувати, аби все було правильно. Так, як хоче Держстатистика. У консультації — правила та приклади розрахунку цього показника
