Звільнені від ЄСВ ФОПи та частково безробітні мають право на виплати від ФСС

UA RU

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

ФОПи і самозайняті особи, які тимчасово звільнені від сплати ЄСВ в період карантину, а також частково безробітні продовжують вважатись застрахованими особами у Фонді соціального страхування України (далі — Фонд).

Звільнені від ЄСВ ФОПи та частково безробітні мають право на виплати від ФСС

Декретні виплати для ФОПа

Такі особи мають право, зокрема, на допомогу по тимчасовій втраті працездатності в разі хвороби або травми, а також компенсацію втраченого заробітку за час ізоляції від COVID-19 на підставі відповідних лікарняних листків..

При обчисленні середньоденного доходу для визначення розміру допомоги від Фонду період звільнення від сплати ЄСВ вважають невідпрацьованим з поважних причин. Ці місяці не включають у розрахунковий період.

Однак, період часткового безробіття не відносять до поважних причин і не виключають з розрахункового періоду. При обчисленні середньоденної заробітної плати для таких осіб враховують нараховану заробітну плату, з якої сплачено ЄСВ. При цьому, не включають до заробітної плати, з якої обчислюють середню зарплату, допомогу по частковому безробіттю, що на період карантину надають центри зайнятості за зверненням роботодавця.

За інформацією Фонду соцстраху


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Середня зарплата для відпускних: як розрахувати у нестандартних ситуаціях + приклади

Як розрахувати середню зарплату для відпускних у складних ситуаціях? У цій статті пояснюємо, як враховувати місячні, квартальні та річні премії, як діяти, якщо у розрахунковому періоді був простій, відпустка за власний рахунок, неповний робочий тиждень або призупинення дії трудового договору. Також розглядаємо, як обчислити середню зарплату для відпускних, якщо втрачено облікові дані через війну
20

Положення про преміювання у 2025 році: зразок, структура, обов’язкові пункти

У положенні про преміювання фіксують, за які досягнення й у якому порядку працівники отримують премії. Такий документ захищає роботодавця і пояснює працівнику, коли чекати додаткової оплати. У статті — структура положення, обов’язкові формулювання, типові помилки та зразок на 2025 рік
39371

Нарахування розрахункових при звільненні у 2025 році: як і що виплатити працівнику

У день звільнення роботодавець повинен провести остаточний розрахунок із працівником та виплатити йому всі належні суми. Цей матеріал — покроковий гід для бухгалтера: як підготувати наказ, розрахувати всі виплати й правильно оформити розрахунковий листок
126464

Відрядження за кордон 2025: як оформити, провести в обліку та не порушити правила виїзду

У 2025 році відрядження за кордон потребує особливої уваги: і через воєнний стан, і через нові обмеження на виїзд. У цьому матеріалі — як правильно оформити закордонне відрядження, які документи підготувати, як обліковувати витрати та добові, а також які обмеження і дозволи діють під час війни. Усе — з прикладами й поясненнями для бухгалтера
300936

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді