Существует ограничение по общей продолжительности ежегодных основных и дополнительных отпусков (не может превышать 59 к. дн., а для работников, занятых на подземных горных работах - 69 к. дн.), на которые имеет право работник в соответствующий рабочий год (ст. 10 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 № 504/96-ВР). То есть за один рабочий год
Но указанное ограничение не действует, когда работнику после использования в соответствующем рабочем году ежегодного отпуска за этот год предоставляют неиспользованный ежегодный отпуск за прошлый период.
Законодательством не предусмотрен срок давности, после которого работник теряет право на ежегодные отпуска, оно не содержит запрета предоставлять ежегодные отпуска в случае их неиспользования.
По информации Держпарци в Днепропетровской области
Витрати майбутніх періодів не часто можна побачити у бухгалтерському балансі. Однак для них відведено аж цілий рядок. Що таке витрати майбутніх періодів та чи можна обійтися без них? Чим витрати майбутніх періодів відрізняються від авансу за послуги? Чи є витрати майбутніх періодів у фінансовій звітності за МСФЗ? Відповідні на ці питання — знайдете у консультації
В огляді мова піде про соціальні відпустки. У фокусі ― соціальні відпустки на дітей, тривалість таких відпусток, соціальні відпустки під час воєнного стану, додаткові соціальні відпустки
20 червня ✔️ Київ
У статті знайдете актуальний індекс інфляції та індекс споживчих цін 2025 у таблицях
Кому потрібні ліцензії на оптову та роздрібну торгівлю алкоголем, скільки за них треба платити та які документи зібрати за оновленими правилами 2025 року, бланки заяв та порядки їхнього заповнення, бухгалтерський облік таких ліцензій — у статті
