Існує обмеження щодо загальної тривалості щорічних основної та додаткових відпусток (не може перевищувати 59 к. дн., а для працівників, зайнятих на підземних гірничих роботах — 69 к. дн.), на які має право працівник у відповідний робочий рік (ст. 10 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР). Тобто за один робочий рік
Додаткова відпустка особам з інвалідністю та учасникам бойових дій
Але зазначене обмеження не діє, коли працівникові після використання у відповідному робочому році щорічної відпустки за цей рік надають невикористану щорічна відпустку за минулий період.
Законодавством не передбачено терміну давності, після якого працівник втрачає право на щорічні відпустки, воно не містить заборони надавати щорічні відпустки у разі їх невикористання.
За інформацією Держпарці у Дніпропетровській області
Право на повну щорічну відпустку виникає після 6 місяців безперервної роботи. Але є винятки: деякі працівники можуть піти у відпустку раніше — авансом. У консультації розберемо: коли виникає право на першу щорічну відпустку, хто має право на повну відпустку до завершення піврічного стажу, як застосовувати це правило на практиці
Працівник хоче піти у відпустку на 24 дні без поділу на частини. Чи це можливо?
Станом на 26.06.2026 ДПС оновила план-графік податкових перевірок 2026. У статті скачаєте актуальний план-графік податкових перевірок 2026
Податок на додану вартість — це найскладніший податок, як для платника, так і для самої ДПС. До бюджету сплачується різниця між податковим зобов’язанням і податковим кредитом. Якщо ж отримали «мінус», то тоді все навпаки — можна отримати бюджетне відшкодування ПДВ. Про право на бюджетне відшкодування ПДВ, заповнення декларації на відшкодування ПДВ, відшкодування ПДВ під час воєнного стану та інші подробиці — в огляді
Наказ про відрядження працівника — це документ, без якого службову поїздку офіційно не визнають. Розповідаємо, що обов’язково зазначити в такому наказі, як оформити відрядження в Україні та за кордоном і де скачати актуальний зразок
