Закон «О труде» получил второй шанс под авторством Д. Шмыгаля

RU UA

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

На сайте профсоюзов появилась новая доработанная версия законопроекта «О труде», автором которого является премьер-министр Денис Шмыгаль. Сейчас документ не зарегистрирован в Верховной Раде Украины.

Что же предусматривает законопроект от Шмыгаля:

  • урегулированы гибкие формы организации труда, надомной, дистанционной работы и труда домашних работников;
  • предусмотрена выплата денежной компенсациии за каждый день уменьшения срока предупреждения при расторжении трудового договора;
  • уточнено, что работодатель имеет право по собственной инициативе расторгнуть трудовой договор с работником в случае его отказа от изменения существенных условий трудового договора, а также по причинам экономического, технологического, структурного или аналогичного характера;

Закон «О труде» получил второй шанс под авторством Д. Шмыгаля

  • определено, что минимальная продолжительность рабочего времени работника, выполняющего работу на основании трудового договора с нефиксированным рабочим временем, в течение календарного месяца составляет 8 часов. Если работник в течение календарного месяца выполнял работу меньше 8 часов, ему должна быть выплачена заработная плата за восьмичасовой рабочий час;
  • ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам предоставлять продолжительностью не менее 28 к. дн
  • усилена защита прав работников в случае нарушения сроков выплаты заработной платы;
  • внедрено процедуру медиации в трудовых спорах;
  • Кабмину поручено разработать законопроект о деятельности профессиональных союзов в Украине;
  • нормировано процедуру организации и проведения забастовок, распространение норм коллективных договоров и соглашений.

По информации СПО, ФПУ

додаток

📩 Хочете знати про зміни раніше за колег?

tg_4.png

Статті за темою

Усі статті за темою

Страховий стаж 2025: як рахувати і що входить у розрахунок

Страховий стаж впливає на розмір лікарняних, декретних і пенсійних виплат. Тому роботодавець має правильно його визначити — і для працівника, і для Пенсійного фонду. Розберімо, як рахувати страховий стаж найманим працівникам, підприємцям і виконавцям за цивільно-правовими договорам
71777

Середньооблікова кількість штатних працівників: приклад розрахунку

Під час розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників є нюанси, які варто врахувати, аби все було правильно. Так, як хоче Держстатистика. У консультації — правила та приклади розрахунку цього показника
184867

Інвентаризація земель 2025: порядок проведення, документи та строки

Земля є специфічним об’єктом обліку, з яким має справу далеко не кожне підприємство. Як провести інвентаризацію земель та відобразити земельні ділянки в обліку підприємства, — у цій консультації
7155

Професійна сертифікація за МСФЗ: навчальна програма для бухгалтерів

Чимало українських підприємств почали застосовувати Міжнародні стандарти фінансової звітності, які поки що не є обов’язковими для всіх. Проте Україна йде в Європу, і перехід бізнесу з національних стандартів на МСФЗ — питання часу. І щоб ви не гаяли час, не шукали, як правильно застосувати МСФЗ вперше, з чого має складатися звітність, як змінити облікову політику, — Вища школа Головбуха уже підготувала для вас програму підвищення кваліфікації «Професійна сертифікація за МСФЗ»
4366

ЄСВ: ставки, сплата, строки звітування

ЄСВ — це обов’язковий платіж, який сплачують роботодавці за найманих працівників при нарахуванні зарплати чи винагород за ЦПД. ФОПи сплачують його за себе. Дізнайтеся про останні зміни та актуальні правила — у нашій статті
153383

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді