Закон «О труде» получил второй шанс под авторством Д. Шмыгаля

RU UA

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

На сайте профсоюзов появилась новая доработанная версия законопроекта «О труде», автором которого является премьер-министр Денис Шмыгаль. Сейчас документ не зарегистрирован в Верховной Раде Украины.

Что же предусматривает законопроект от Шмыгаля:

  • урегулированы гибкие формы организации труда, надомной, дистанционной работы и труда домашних работников;
  • предусмотрена выплата денежной компенсациии за каждый день уменьшения срока предупреждения при расторжении трудового договора;
  • уточнено, что работодатель имеет право по собственной инициативе расторгнуть трудовой договор с работником в случае его отказа от изменения существенных условий трудового договора, а также по причинам экономического, технологического, структурного или аналогичного характера;

Закон «О труде» получил второй шанс под авторством Д. Шмыгаля

  • определено, что минимальная продолжительность рабочего времени работника, выполняющего работу на основании трудового договора с нефиксированным рабочим временем, в течение календарного месяца составляет 8 часов. Если работник в течение календарного месяца выполнял работу меньше 8 часов, ему должна быть выплачена заработная плата за восьмичасовой рабочий час;
  • ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам предоставлять продолжительностью не менее 28 к. дн
  • усилена защита прав работников в случае нарушения сроков выплаты заработной платы;
  • внедрено процедуру медиации в трудовых спорах;
  • Кабмину поручено разработать законопроект о деятельности профессиональных союзов в Украине;
  • нормировано процедуру организации и проведения забастовок, распространение норм коллективных договоров и соглашений.

По информации СПО, ФПУ

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Резерв премій за підсумками року: створюємо та коригуємо

Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
12328

Подарунки працівникам: оподаткування

Роботодавці мають добру традицію дарувати своїм працівникам та їхнім дітям подарунки у негрошовій формі, особливо — напередодні зимових свят. Розберемо, які особливості оподаткування подарунків працівникам у натуральній формі
11861

Вихідні у відпустці: оплачуємо і табелюємо

Як рахувати тривалість відпустки, коли вона містить святкові і неробочі дні. Як показати їх, а також звичайні вихідні у табелі обліку робочого часу, чи треба оплачувати вихідні, святкові і неробочі дні у відпустці – відповімо на ці питання
45964

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді