Перевести работника на неполный рабочий день (неделю) можно только с его согласия. Такой перевод оформляете приказом. Напоминаем, об изменении существенных условий труда работник должен быть извещен не позднее чем за два месяца.
При повременной системе оплате труда (часовая тарифная ставка/месячный должностной оклад) оплату труда проводите за фактически отработанное время. Фактически отработанное время отражаете в табелях учета рабочего времени.
Почасовая оплата труда 2020
При сдельной системе оплате труда — за фактически выполненную работу по сдельным расценкам, установленных на предприятии. Количество (объем) выполненной работником работы отражая в нарядах на выполнение работ.
Во всех случаях оплата проводите с обязательным соблюдением минимальных государственных гарантий в оплате труда, установленных КЗоТ и Законом Украины «Об оплате труда».
По информации Гоструда в Тернопольской области
Списання палива — складна ділянка бухгалтерського обліку, до якої завжди проявляє цікавість податкова, оскільки знає, що тут майже завжди можна «щось» знайти. У огляді розповімо про норми витрат пального, їхнього застосування, документальне оформлення, подорожні листи, акт списання палива зразок заповнення, проводки
Роботодавці часто стикаються з перевірками ТЦК. Однак які порушення можуть коштувати підприємству десятки тисяч гривень? Як уникнути штрафів? У статті розбираємо, хто несе відповідальність, коли можливі перевірки без попередження та чи підсумовують штрафи за кожне порушення
Чимало торгових підприємств стикалось із бажанням покупця повернути товар. Повернення товарів призводить до виникнення запитань щодо облікових процедур і податкових наслідків
Перевірка контрагента зумовлена реаліями ведення бізнесу в Україні. Адже якщо проводите операції із сумнівними контрагентами, ризикуєте, бо податківці можуть визнати ці операції нереальними і донарахувати податків. Аби не потрапити в халепу, упевніться в надійності потенційного контрагента. Підкажемо, на що зважати
Студент хоче працювати. Звичайно, це похвально і на роботу його брати можна й потрібно, але при цьому у роботодавця можуть виникнути питання. Як правильно оформити студента, чи відрізняються його трудові права від інших працівників, чи можливий повний робочий час? Чи є нюанси в оподаткуванні його зарплати? Чи є різниця у працевлаштуванні студента та аспіранта (ординатора)? Відповіді на ці питання знайдете в даній консультації
