Трудовые штрафы: за какие нарушения накладывают и какой размер

RU UA

Какова ответственность за незадекларированный труд

К юридическим лицам и физлицам-предпринимателям, использующих наемный труд без оформления трудовых отношений, могут применять финансовую (ст. 265 Кодекса законов о труде) и административную ответственность (ст. 41 Кодекс об административных правонарушениях).

Финансовую ответственность применяют, если они являются работодателями, а административная ответственность — к должностным лицам предприятий, а также ФЛП. Финансовая ответственность может применяться одновременно с административной.

Трудовые штрафы: за какие нарушения накладывают и какой размерСкачати

За какие нарушения вам могут наложить штраф

Инспектор труда начислит штраф в трех случаях:

  • за недопущение к проведению проверки;
  • за создание препятствий в её проведении;
  • за проявленный незадекларированный труд: не заключили трудовой договор, не уведомили о найме Государственную налоговую службу, не уплатили налоги.

По всем другим вопросам инспектор составляет предписание, где указывает, что надо исправить. Исправьте это в указанные сроки, чтобы не нести ответственность.

Какой размер штрафа за незадекларованный труд

Не заключили трудовой договор с работником? Будьте готовы заплатить большой штраф, который может существенно ударить по вашему бизнесу.

По информации Гоструда в Житомирской области


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Штраф за несвоєчасну реєстрацію податкової накладної

ПДВ, безумовно, є найбільш штрафонебезпечним податком, що вимагає складного обліку та адміністрування. У цьому огляді ми розглянемо можливі штрафи за несвоєчасну реєстрацію податкових накладних або коригування розрахунків
59710

Штраф за несвоєчасну виплату заробітної плати 2024

Затримка заробітної плати — це порушення трудового законодавства, за яке передбачено штраф. Поговоримо про розмір штрафу за несвоєчасну виплату зарплати у 2024році, та коли вдасться уникнути покарання
77236

Військовозобов’язаний не оновив дані вчасно: працевлаштування і штрафи

Роботодавець прийняв на роботу військовозобов’язаного, який не оновив дані в ТЦК до 16.07.2024. Чи чекають на роботодавця і працівника штрафи, якщо підприємство повідомило про прийняття нового працівника без оновлених даних, розповість експерт
5156

Як підтвердити та оформити форс-мажорні обставини

Форс-мажорні обставини — це ті непереборні обставини, що можуть завадити веденню господарської діяльності. Однак це й те, що може зняти відповідальність за невиконання договору. Особливо актуальним форс-мажор стає під час стихійного лиха та війни. Коли такі обставини визнаються, як їх довести, чи треба доводити форс-мажор під час війни — відповіді на ці запитання знайдете у консультації
39700

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді