Минэкономики рассчитало нормы продолжительности рабочего времени на 2021: проверьте свой расчет

RU UA

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Согласно статье 73 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ) в 2021 году на предприятиях, в учреждениях, организациях работу не проводит в такие праздничные и нерабочие дни:
  • 1 января - Новый год;
  • 7 января - Рождество Христово;
  • 8 марта - Международный женский день;
  • 1 мая - День труда;
  • 2 мая - Пасха;
  • 9 мая - День победы над нацизмом во Второй мировой войне (День победы)
  • 20 июня - Троица;
  • 28 июня - День Конституции Украины;
  • 24 августа - День независимости Украины
  • 14 октября - День защитника Украины;
  • 25 декабря - Рождество Христово.

Мінекономіки розрахувало норми тривалості робочого часу на 2021 рік: перевірте свій розрахунок

Если праздничный или нерабочий день совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего.
Поэтому по графику пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье в 2021 года:
  • выходные дни в субботу и воскресенье 1 и 2 мая переносятся на понедельник и вторник 3 и 4 мая;
  • выходной день в воскресенье 9 мая - понедельник, 10 мая;
  • выходной день в воскресенье 20 июня - понедельник, 21 июня;
  • выходной день в субботу 25 декабря - на понедельник 27 декабря.

Решение о переносе рабочих дней принимает работодатель самостоятельно (через выдачу приказа или другого распорядительного документа).
Принятое работодателем решение о переносе рабочих дней изменяет график работы инорму продолжительности рабочего временив месяцах, в которых введен перенос рабочих дней. Поэтому все действия по предоставлению отпусков, выхода на работу должны осуществляться по измененному в связи с переносом рабочих дней графиком работы предприятия.
Законодательством не установлена ​​единая норма продолжительности рабочего времени в год. Эта норма может быть разной в зависимости от того, какая рабочая неделя установлена ​​на предприятии (пятидневная или шестидневная), какова продолжительность ежедневной работы, когда установлены выходные дни. В связи с этим норму продолжительности рабочего времени в год работодатель определяет самостоятельно с соблюдением требований статей 50 - 53, 67 и 73 КЗоТ.
Письмо Минэкономики от 12.08.2020 № 3501-06 / 219

додаток

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

оформлення передплати для бухгалтера 2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Головбух змінив прізвище: алгоритм дій

Коли змінюється прізвище, клопоту чимало: РАЦС, зміна паспорту, нова довідка про ідентифікаційний код від податкової. А ще можуть бути закордонний паспорт і водійське посвідчення. Однак, якщо жінка працює головним бухгалтером, то на цьому процес не зупиняється. Що робити головбуху, який змінює прізвище — у цій консультації
7682

Звіт із праці (форма 1-ПВ) 2026

Облік заробітної плати — одна з найвідповідальніших та найскладніших ділянок роботи бухгалтера. Потрібно не лише правильно нарахувати та виплатити зарплату, але й подати звіт до статистики – за кожен місяць та квартал. Впоратися із заповненням форми 1-ПВ (місячна) та 1-ПВ (квартальна) допоможе ця консультація
133724

Як отримати витяг платника ПДВ 2026

Де взяти витяг з реєстру платників ПДВ? У статті знайдете алгоритм отримання витягу з реєстру платників ПДВ, а також бланк запиту про отримання витягу з реєстру платників податку на додану вартість (Форма № 1-ЗВР)
23965

Повідомлення про прийняття працівника на роботу: як заповнити

Якщо не подасте в податкову повідомлення про прийняття працівника на роботу, ризикуєте заплатити штраф у розмірі однієї МЗП. А це — 8647 грн у 2026 році. За нашими підказками та зразком заповните повідомлення про прийняття на роботу
199922

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді