ЕДИНЫЙ СЧЕТ - 2021: ПЕРЕЙТИ ИЛИ ОТКАЗАТЬСЯ ❓❗️
19 февраля, пятница, предельный срок уплаты налоговых обязательств за IV квартал 2020 года с следующих налогов и сборов:
- экологического налога;
- туристического сбора;
- рентной платы:
- за специальное использование лесных ресурсов;
- за специальное использование воды;
- за пользование недрами без рентной платы за пользование недрами при добыче углеводородного сырья;
- сбора за места для парковки транспортных средств;
- единого налога плательщиками III группы, по результатам деклараций поданных за IV квартал 2020 года.
Кроме того, 19 февраля:
- истекает срок уплаты авансовых взносов по единому налогу ФЛП-единщиками 1-2 групп за февраль;
- последний день уплаты ФЛП НДФЛ и военного сбора по результатам представления годовой налоговой декларации об имущественном состоянии и доходах.
Вашему вниманию Приказ № 734. На первый взгляд он кажется глобальным, ведь преподает в новых редакциях налоговую накладную (НН), расчет корректировки (РК), НДС-декларации. Какие кардинальные изменения и точечные улучшения спрятались в этом нормативе? Выясним.
По информации ГУ ГНС в г. Киеве
Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
