Президент подписал Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно усовершенствования правового регулирования дистанционной работы» от 04.02.2021 № 1213-IX (законопроект от 04.09.2020 № 4051).
Напоминаем, что Закон вводит два самостоятельных вида (формы) работы - дистанционная и надомная.
Работодатель при заключении трудового договора о дистанционной или надомной работе имеет право получать сведения о месте жительства или место по его выбору, где будет выполняться трудовая функция (с целью надлежащего оформления работника на дистанционную работу).
С правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя, сообщениями и другими документами, работника знакомят путем обмена электронными документами.
Работник может дистанционно ознакомиться с требованиями по охране труда путем использования современных информационно-коммуникационных технологий, в частности видеосвязи.
Закон предоставляет возможность работнику сочетать удаленную работу с работой на рабочем месте в помещении или на территории работодателя.
Закон вступает в силу со дня, следующего за днем его опубликования.
