⚡️ ЗАПРОВАДЖУЄМО ДИСТАНЦІЙНУ РОБОТУ ⚡️
Президент підписав Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо удосконалення правового регулювання дистанційної роботи» від 04.02.2021 № 1213-IX (законопроєкт від 04.09.2020 № 4051).
Нагадуємо, що Закон запроваджує два самостійних види (форми) роботи — дистанційна та надомна.
Роботодавець при укладенні трудового договору про дистанційну або надомну роботу має право отримувати відомості про місце проживання особи або інше місце за її вибором, де буде виконуватись трудова функція (з метою належного оформлення працівника на дистанційну роботу).
З правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором, локальними нормативними актами роботодавця, повідомленнями та іншими документами, працівника ознайомлюють шляхом обміну електронними документами.
Працівник може дистанційно ознайомитися з вимогами щодо охорони праці шляхом використання сучасних інформаційно-комунікаційних технологій, зокрема відеозв’язку.
Закон надає можливість працівнику поєднувати дистанційну роботу з роботою на робочому місці у приміщенні чи на території роботодавця.
Закон набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування.
