Профессиональная сертификация бухгалтеров - 2021 ПОПРОБОВАТЬ БЕСПЛАТНО ⚡️
Верховная Рада приняла за основу проект Закона «Об исчислении времени в Украине» от 09.10.2020 № 4201.
Им предлагают определить правовые основы установления единиц времени, исчисления времени и отрегулировать отношения, возникающие при распространении информации о точное значение времени и календарной дате в Украине.
В пояснительной записке отметили, что законопроект направлен на защиту здоровья населения, поскольку, по мнению большинства ученых и врачей, такой порядок исчисления времени в части ежегодного перевода стрелок часов на один час вперед и назад, несет ряд негативных последствий, вызывает значительное ухудшение состояния здоровья "я граждан в период адаптации к« летнего »и« зимнего »времени».
Также, по мнению автора документа Руслана Стефанчук, установления и закрепления на всей территории Украины без исключения единого киевского времени в свою очередь позволит укрепить и вопросы безопасности позиции Украины и способствовать деоккупации и реинтеграции временно оккупированных территорий.
Напоминаем, что в 2021 году в ночь с 27 на 28 марта в 03:00 часов нужно перевести стрелки часов на 1:00 вперед.
По информации ВРУ
Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
