Зарплата: расчеты, отчетность, проверки ПОПРОБОВАТЬ БЕСПЛАТНО ⚡️
10.03.2021 года опубликован Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно учета трудовой деятельности работника в электронной форме» от 05.02.2021 № 1217-IX. Он вступает в силу через три месяца со дня его опубликования.
Закон вводит электронный учет трудовой деятельности работников в Госреестре общеобязательного государственного социального страхования.
Информацию о своей трудовой деятельности и страховой стаж граждане смогут получить в виде электронного документа через вебпортал ПФУ. Этот документ будет иметь статус официального и сможет предъявляться гражданами в форме выписки по необходимости.
Кроме того электронная трудовая книжка создаст возможность автоматического назначения пенсии по возрасту через личный электронный кабинет на вебпортал электронных услуг ПФУ
Переход на электронные трудовые книжки продлится 5 лет. В этот переходный период может применяться и бумажная, и электронная форма учета трудовой деятельности.
По желанию работника работодатель будет обязан продолжать учет трудовой деятельности в бумажной форме, однако в таком случае бумажная трудовая книжка хранится у работника.
Согласно уточнений в КЗоТ работодатель в день увольнения должен:
- выдать работнику копию приказа (распоряжения) об увольнении;
- произвести с ним расчет;
- а также по требованию работника внести соответствующие записи об увольнении в трудовую книжку, что сохраняется у работника.
Закон Украины от 05.02.2021 № 1217-IX
- ✍ Пример 1. Выходные дни в расчете больничных
- ✍ Пример: 2. Временная нетрудоспособность в расчете больничных
- ✍ Пример: 3. Выходные дни в расчете больничных
- ✍ Пример: 4. Отпуск по беременности и родам в расчете больничного
- ✍ Пример: 5. Отпуск по уходу за ребенком в расчете больничных
- ✍ Пример: 6. Отпуск за свой счет в расчете больничного
