Если в отчетном квартале получили от работников больничные листы или заявления на назначение пенсии, подайте в ГНС Расчет типа «Отчетный» как «Справочный».
Порядок № 4 ответов на вопросы, возникающие относительно Справочного Расчета, не дает. Поэтому мы обратились непосредственно к специалисту ПФУ по разъяснение всех проблемных моментов.
Валентина Боршовская, заместитель директора Департамента информационно-аналитических систем и электронных реестров ПФУ, рассказала:
- когда подавать, а когда — нет;
- в какие сроки отчитываться;
- как нумеровать Расчеты и приложения к нему;
- сколько формировать и какие сведения указывать;
- какие приложения подавать и что в них указывать;
- как исправлять ошибки.
Как заполнять Расчет типа «Отчетный» как «Справочный», смотрите на конкретных примерах с образцами заполнения формы.
Торговельна марка — це об’єкт права інтелектуальної власності, передача прав на який, як і на технічні умови, потребує належного юридичного оформлення та правильного податкового обліку. У статті розглянемо порядок реєстрації торговельної марки, особливості оформлення тимчасової передачі прав, документальне супроводження таких операцій та податкові наслідки
За рекомендацією Мінекономіки обчислюйте середню зарплату для визначення критичного статусу за даними Податкового розрахунку. Пояснимо, з яких рядків визначати показники. Також у консультації — ситуації, за яких середня зарплата занижується
Консультація зорієнтує, коли послуги харчування в лікарні потрапляють під ПДВ, а коли спрацьовує пільга. На прикладі побачите, як визначити оподатковувану частину пільгової послуги, якщо перевищили ліміт витрат на харчування. Нагадаємо: законодавство звільняє харчування громадян у ЗОЗ від ПДВ і водночас встановлює винятки та обмеження. Тож додайте консультація в корисне та звіряйтеся, щоб не промахнутися з податком
Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
