Признает ли суд незаконность отстранения и обяжет ли работодателей выплатить зарплату за время незаконного отстранения от работы.
⚡️ КАК ШТРАФУЮТ ТЕХ, КТО НЕ ПЕРЕСЧИТАЛ СРЕДНЕЕ З/П ДО 04.12.2021
Окружной административный суд города Киева открыл производство по трем делам по искам в Государственное космическое агентство Украины (ГКА) об обжаловании приказов об отстранении от работы. Судьи будут рассматривать дела в порядке упрощенного искового производства без уведомления сторон. Еще один иск к ГКА об обжаловании отстранения от работы суд оставил без движения для устранения истцом недостатков искового заявления.
Истцы просят суд признать противоправными и отменить приказы ГКА, которыми их отстранили от работы и восстановить на работе. Обжалованные приказы ГКА издали на основании приказа Минздрава от 04.10.2021 №2153 и на основании п. 19 изменений к постановлению КМУ от 09.12.2020 №1236, утвержденных 20.10.2021.
Среди других требований — выплатить заработную плату за время незаконного отстранение от работы.
По информации ОАСК
Коллега, Высшая школа Главбуха дарит курс «Как работать с электронными больничными» к базовой программе «Зарплата: расчеты, отчетность, проверки».
У 2026 році роботодавець має враховувати оновлені правила розрахунку зарплати: змінені підходи до середньої, премій, податків і нюансів під час війни. У цій консультації — повний гід для бухгалтера: як правильно нарахувати зарплату, утримати ПДФО та військовий збір, виплатити лікарняні й доплати. Усе пояснюємо з прикладами, таблицями та посиланнями на норми
У консультації зразок заповненої декларації з Додатками РІ та АМ, а також алгоритм заповнення декларації на прибуток 2026
Актуальний бланк форми № 1-заборгованість (ЖКГ) (квартальна)), а також підказки щодо її заповнення знайдете у статті
Як розрахувати лікарняні у 2026 році без помилок? Які документи перевіряти, як працює електронний лікарняний і коли ще можливий паперовий? У цьому огляді пояснюємо правила розрахунку лікарняних, показуємо приклади розрахунків
Виплату відпускних та компенсації за невикористані відпустки здійснюють за рахунок забезпечення оплати відпусток. Це своєрідний резервний фонд, який бухгалтери часто називають «резервом відпусток». Розповімо, для чого його створювати, як його розраховувати та відображати в обліку
