До 1 марта 2022 года должны отчитаться в отделение Фонда социальной защиты лиц с инвалидностью по своему местонахождению о трудоустройстве лиц с инвалидностью. Касается это требование предприятий, учреждений, организаций, в том числе предприятий, организаций общественных организаций, лиц с инвалидностью, физлиц, у которых по основному месту работы работает 8 и более человек.
✍ Как заполнить Отчет по форме № 10-ПОІ
Минсоцполитики приказом от 13.10.2021 №589 утвердило изменения к форме отчета № 10-ПОІ и Порядка его заполнения. Документ вступил в силу 01.02.2022 года. Чтобы отчитаться за 2022 год подавайте новую форму.
Заметим, что содержание формы №10-ПОІ не изменилось. Новую форму утвердили из-за необходимости привести в соответствие название Фонда социальной защиты лиц с инвалидностью.
Коллега, Высшая школа Главбуха подготовила курс в подарок именно для вас!
Торговельна марка — це об’єкт права інтелектуальної власності, передача прав на який, як і на технічні умови, потребує належного юридичного оформлення та правильного податкового обліку. У статті розглянемо порядок реєстрації торговельної марки, особливості оформлення тимчасової передачі прав, документальне супроводження таких операцій та податкові наслідки
За рекомендацією Мінекономіки обчислюйте середню зарплату для визначення критичного статусу за даними Податкового розрахунку. Пояснимо, з яких рядків визначати показники. Також у консультації — ситуації, за яких середня зарплата занижується
Консультація зорієнтує, коли послуги харчування в лікарні потрапляють під ПДВ, а коли спрацьовує пільга. На прикладі побачите, як визначити оподатковувану частину пільгової послуги, якщо перевищили ліміт витрат на харчування. Нагадаємо: законодавство звільняє харчування громадян у ЗОЗ від ПДВ і водночас встановлює винятки та обмеження. Тож додайте консультація в корисне та звіряйтеся, щоб не промахнутися з податком
Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
