Трудовая реформа: выплаты мобилизованным, дополнительные основания для увольнения, оплата отпусков

RU UA
Редакция «Експертус Головбух» приглашает на бесплатный вебинар — 04.08.2022 в 11:00

Продолжается оптимизация трудовых отношений в условиях военного положения. Депутаты уже внесли в КЗоТ немало изменений. В частности, ввели новые основания для увольнения работника, уточнили механизм приостановки трудового договора, изменили правила выплаты отпускных. Но больше всего бухгалтеров волнует вопрос о выплатах мобилизованным работникам, сохранять ли за ними средний заработок. Присоединяйтесь к вебинару и получите ответы на свои вопросы.

ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ ⏩

Трудовая реформа: выплаты мобилизованным, дополнительные основания для увольнения, оплата отпусков

Трудовая реформа: выплаты мобилизованным, дополнительные основания для увольнения, оплата отпусков (1 час) Сохранять ли средний заработок за мобилизованными

Трудовая реформа: выплаты мобилизованным, дополнительные основания для увольнения, оплата отпусков (1 час) Какие новые основания для расторжения трудового договора во время войны, в частности

  • без участия работника
  • если уничтожена техническая база предприятия

Трудовая реформа: выплаты мобилизованным, дополнительные основания для увольнения, оплата отпусков (1 час) Что нового в механизме приостановки действия трудового договора

Трудовая реформа: выплаты мобилизованным, дополнительные основания для увольнения, оплата отпусков (1 час) Как изменились правила предоставления и оплаты отпусков

Трудовая реформа: выплаты мобилизованным, дополнительные основания для увольнения, оплата отпусков (1 час) Удастся ли избежать бумажных форм для документооборота

Трудовая реформа: выплаты мобилизованным, дополнительные основания для увольнения, оплата отпусков (1 час) При каких условиях вас может посетить инспектор по труду в период военного положения

Трудовая реформа: выплаты мобилизованным, дополнительные основания для увольнения, оплата отпусков


Наші спільний опір, щоденна боротьба наших хлопців та дівчат на передовій і наша надважка робота в тилу приносить свої результати. Ворог знесилений, а ми втримуємо економіку України на гідному рівні, навіть у такі скрутні часи. Тому надаємо вам знижку в 40% для передплати фахових видань «Головбух», «Головбух Агро», «Головбух Медицина», а також до експертно-правової системи «Експертус Головбух» на рік.

Замовляйте доступ онлайн в інтернет-магазині. Якщо потрібно обговорити передплату з вашим менеджером, телефонуйте: 0 800 21 12 20 (дзвінки безплатні). Миру нам. Тримаймо рівень!


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Зразкова добірка: Документи для призначення та виплати лікарняних і декретних

Зразки наказів, повідомлень і протоколу допоможуть задокументувати: призначення уповноважених із питань оплати непрацездатності, засідання уповноважених, виплату лікарняних і декретних, відмову у виплаті, комунікації з працівниками й ПФУ
26

Прожитковий мінімум 2025: розмір, таблиця

Прожитковий мінімум — це показник, який використовується у розрахунках різних соціальних виплат, наприклад пенсій, допомоги з безробіття, аліментів. Його використовують також і в оподаткуванні. Усе, що варто знати про прожитковий мінімум у 2025 році, — в огляді
1214

Держбюджет 2025

19 листопада ВРУ ухвалила Закон України «Про Державний бюджет на 2025 рік» (проєкт закону від 14.09.2024 № 12000). Це вже третій бюджет країни за час повномасштабного вторгнення рф із найбільшими видатками та дефіцитом бюджету за всю історію країни. Проте Уряд запевняє, що бюджет є збалансованим. На які показники він спирається та що очікує українців в умовах воєнного стану — в огляді
644

Мінімальна зарплата 2025

ВРУ ухвалила Закон України «Про Державний бюджет на 2025 рік» (проєкт закону від 14.09.2024 № 12000). Яка мінімальна заробітна плата очікується в 2025 році та на які показники вона вплине — розповімо у статті
2183

Премія за підсумками року: нарахування та оподаткування

Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
50693

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді