Продолжается оптимизация трудовых отношений в условиях военного положения. Депутаты уже внесли в КЗоТ немало изменений. В частности, ввели новые основания для увольнения работника, уточнили механизм приостановки трудового договора, изменили правила выплаты отпускных. Но больше всего бухгалтеров волнует вопрос о выплатах мобилизованным работникам, сохранять ли за ними средний заработок. Присоединяйтесь к вебинару и получите ответы на свои вопросы.
Сохранять ли средний заработок за мобилизованными
Какие новые основания для расторжения трудового договора во время войны, в частности
- без участия работника
- если уничтожена техническая база предприятия
Что нового в механизме приостановки действия трудового договора
Как изменились правила предоставления и оплаты отпусков
Удастся ли избежать бумажных форм для документооборота
При каких условиях вас может посетить инспектор по труду в период военного положения
Наші спільний опір, щоденна боротьба наших хлопців та дівчат на передовій і наша надважка робота в тилу приносить свої результати. Ворог знесилений, а ми втримуємо економіку України на гідному рівні, навіть у такі скрутні часи. Тому надаємо вам знижку в 40% для передплати фахових видань «Головбух», «Головбух Агро», «Головбух Медицина», а також до експертно-правової системи «Експертус Головбух» на рік.
Замовляйте доступ онлайн в інтернет-магазині. Якщо потрібно обговорити передплату з вашим менеджером, телефонуйте: 0 800 21 12 20 (дзвінки безплатні). Миру нам. Тримаймо рівень!
