Редакция «Експертус Головбух» приглашает на бесплатный вебинар — 04.08.2022 в 11:00
Продолжается оптимизация трудовых отношений в условиях военного положения. Депутаты уже внесли в КЗоТ немало изменений. В частности, ввели новые основания для увольнения работника, уточнили механизм приостановки трудового договора, изменили правила выплаты отпускных. Но больше всего бухгалтеров волнует вопрос о выплатах мобилизованным работникам, сохранять ли за ними средний заработок. Присоединяйтесь к вебинару и получите ответы на свои вопросы.
ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ ⏩
Сохранять ли средний заработок за мобилизованными
Какие новые основания для расторжения трудового договора во время войны, в частности
- без участия работника
- если уничтожена техническая база предприятия
Что нового в механизме приостановки действия трудового договора
Как изменились правила предоставления и оплаты отпусков
Удастся ли избежать бумажных форм для документооборота
При каких условиях вас может посетить инспектор по труду в период военного положения
Наші спільний опір, щоденна боротьба наших хлопців та дівчат на передовій і наша надважка робота в тилу приносить свої результати. Ворог знесилений, а ми втримуємо економіку України на гідному рівні, навіть у такі скрутні часи. Тому надаємо вам знижку в 40% для передплати фахових видань «Головбух», «Головбух Агро», «Головбух Медицина», а також до експертно-правової системи «Експертус Головбух» на рік.
Замовляйте доступ онлайн в інтернет-магазині. Якщо потрібно обговорити передплату з вашим менеджером, телефонуйте: 0 800 21 12 20 (дзвінки безплатні). Миру нам. Тримаймо рівень!
Торговельна марка — це об’єкт права інтелектуальної власності, передача прав на який, як і на технічні умови, потребує належного юридичного оформлення та правильного податкового обліку. У статті розглянемо порядок реєстрації торговельної марки, особливості оформлення тимчасової передачі прав, документальне супроводження таких операцій та податкові наслідки
За рекомендацією Мінекономіки обчислюйте середню зарплату для визначення критичного статусу за даними Податкового розрахунку. Пояснимо, з яких рядків визначати показники. Також у консультації — ситуації, за яких середня зарплата занижується
Консультація зорієнтує, коли послуги харчування в лікарні потрапляють під ПДВ, а коли спрацьовує пільга. На прикладі побачите, як визначити оподатковувану частину пільгової послуги, якщо перевищили ліміт витрат на харчування. Нагадаємо: законодавство звільняє харчування громадян у ЗОЗ від ПДВ і водночас встановлює винятки та обмеження. Тож додайте консультація в корисне та звіряйтеся, щоб не промахнутися з податком
Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
