Триває оптимізація трудових відносин в умовах воєнного стану. Депутати вже внесли до КЗпП чимало змін. Зокрема, запровадили нові підстави для звільнення працівника, уточнили механізм призупинення трудового договору, змінили правила виплати відпускних. Та найбільше бухгалтерів хвилює питання про виплати мобілізованим працівникам, чи зберігати за ними середній заробіток. Долучайтеся до вебінару та отримаєте відповіді на свої запитання.
Чи зберігати середній заробіток за мобілізованими
Які нові підстави для розірвання трудового договору під час війни, зокрема
- без участі працівника
- якщо знищено технічну базу підприємства
Що нового у механізмі призупинення дії трудового договору
Як змінилися правила надання та оплати відпусток
Чи вийде уникнути паперових форм для документообігу
За яких умов до вас може завітати інспектор з праці у період воєнного стану
Наші спільний опір, щоденна боротьба наших хлопців та дівчат на передовій і наша надважка робота в тилу приносить свої результати. Ворог знесилений, а ми втримуємо економіку України на гідному рівні, навіть у такі скрутні часи. Тому надаємо вам знижку в 40% для передплати фахових видань «Головбух», «Головбух Агро», «Головбух Медицина», а також до експертно-правової системи «Експертус Головбух» на рік.
Замовляйте доступ онлайн в інтернет-магазині. Якщо потрібно обговорити передплату з вашим менеджером, телефонуйте: 0 800 21 12 20 (дзвінки безплатні). Миру нам. Тримаймо рівень!
