Податківці розповіли, чи мають роботодавці — платники ЄП, які скористались правом не сплачувати ЄСВ за мобілізованих працівників, надавати банкам довідку−розрахунок на виплату зарплати.
Якщо не можете виплачувати зарплату працівникам ― відтермінуйте її нарахування до моменту відновлення діяльності підприємства.
Однак попри тимчасову окупацію херсонці продовжують чинити опір, а ФСС адаптує процеси до змінних обставин, аби забезпечити мешканців області виплатами та допомогами попри всі перепони.
Відправте такого працівника у відпустку.
ФСС продовжує налагоджувати роботу і можливість фінансування окремих відділень, які найбільше постраждали внаслідок війни.
Чи можна працівнику, в якого щорічна основна відпустка складає 24 календарні дні, надати додаткову відпустку за особливий характер праці тривалістю 7 календарних днів (період роботи дозволяє) під час воєнного стану?
Не є базою нарахування ЄСВ сума разової безповоротної фінансової допомоги та безповоротна фінансова допомога, виплачена роботодавцем особам, які не перебувають з ним у трудових відносинах.
Фахівці Мінекономіки та Держпраці наголосили, що у разі звільнення працівника в період призупинення трудового договору роботодавець повинен виплатити йому всі належні кошти до дня призупинення дії трудового договору.
З травня отримати допомогу по тимчасовій непрацездатності чи по вагітності та пологах українці можуть не лише за оригіналом е-лікарняного, але і на підставі його витягу, форму якого раніше затвердив ПФУ.
