Шпаргалка тижня: строки виплати заробітної плати

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Автор
головний редактор порталу «Головбух»
Виплачувати зарплату потрібно не лише вчасно, а й у правильні дати. Нагадуємо ключові правила, щоб уникнути порушень і штрафів: коли саме нараховувати, через який інтервал і що робити, якщо день виплати припадає на вихідний

Зберігайте шпаргалку — коротко, наочно й завжди під рукою 👇

Строки виплати заробітної плати 2025 CКАЧАТИ

📩 Зберіть унікальну колекцію шпаргалок бухгалтера і тримайте все важливе напохваті:

➡️ Індексація зарплати 2026

➡️ Розрахунок коригування ПН

➡️ Податкова соціальна пільга

➡️ Що найчастіше запитують про зарплату — і що відповідаємо

➡️ Виплата лікарняних і декретних

➡️ За що карають ФОПів і скільки це коштує

➡️ Як правильно нарахувати відпускні

➡️ Як розрахувати резерв відпусток

➡️ Декретні виплати

➡️ Сім правил для успішного врахування Таблиці даних платника ПДВ

➡️ РРО в інтернет-торгівлі

Приємної вам роботи!

додаток

👇 Спекотна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Тристоронній договір: умови, приклади, оподаткування

Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
85699

Відомість нарахування заробітної плати 2026: зразок і правила заповнення

Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
213126

Як утримати «зайві» відпускні при звільненні

Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
144622

Суміщення посад: як оформити і скільки платити

Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
177984

Надаємо відпустку у зв’язку зі смертю родича

Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
123463

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді