Якщо працівника мобілізували в лютому 2022 року, він має право на щорічну відпуску до 18.07.2022.
Давайте знайомитися із новаціями та прогнозувати наслідки у найважливіших змінах.
До Податкового кодексу України внесли зміни, якими звільнили від сплати єдиного податку на час хвороби, якщо її підтвердили витягом із реєстру е-лікарняних.
ФСС повідомила, що в разі простою та відсутності потреби дотримувати трудовий розпорядок, листки непрацездатності не оплачують.
Грошова компенсація працівнику за всі невикористані дні щорічної відпустки — мінімальна державна гарантія в оплаті праці, за недотримання якої загрожує штраф.
Позначку в е-лікарняному про зв’язок хвороби або травми з виробництвом проставляють фахівці Фонду соціального страхування.
Урядовці розповідають, як отримати статус внутрішньо переміщеної особи (ВПО), якщо немає прописки на тимчасово окупованій території (ТОТ).
Мінекономіки розробило порядок поширення дії галузевої (міжгалузевої) угоди на всіх роботодавців.
Атестація за умовами праці — обов’язкова для робочих місць зі шкідливими виробничими чинниками. Під час воєнного стану її проводять за певних умов.
Роботодавець не несе відповідальності за те, що з незалежних від нього причин не може своєчасно перевірити в е-кабінеті документи, щоб виплати працівникові лікарняні, до завершення обставин, які перешкоджають цьому.
