За умови офіційного працевлаштування, електронний листок непрацездатності сформують, навіть якщо працівник захворів на наступний день після працевлаштування.
Внаслідок бойових дій багато роботодавців не можуть опрацювати лікарняний листок та подати за ним заяву-розрахунок до ФСС. У такому разі працівниця може самостійно звернутись до ФСС, щоб отримати лікарняні та декретні.
Навіть якщо на підприємстві запроваджено простій із оплатою у розмірі 2/3 посадового окладу, мобілізованим працівникам зберігають середній заробіток.
Підприємство не може продовжити термін дії атестації робочих місць за умовами праці у зв’язку із воєнним станом.
⚡️ ПЕРЕГЛЯНЬТЕ ЗАПИС ВЕБІНАРУ, КОЛИ ВАМ БУДЕ ЗРУЧНО
Якщо працівник був сумісником, а стає основним працівником —подайте повідомлення про прийняття на роботу.
Якщо після дати закриття, зазначеної в е−лікарняному, пройшло сім днів, на восьмий день з ним уже можна починати працювати і призначати допомогу, навіть якщо його статус залишився «закритим».
Особа, яка перебуває на тимчасово окупованій або на території, де тривають бойові дії, може отримати чи поновити статус безробітного та право на державну допомогу, звернувшись до Центру зайнятості онлайн.
Відтепер необхідні довідки у Пенсійному фонді можна отримати дистанційно — через мобільний додаток або на сайті.
Через оновлення сертифікату ФССУ 16 червня можуть виникнути технічні проблеми із поданням електронних заяв−розрахунків.
