Трудові відносини в малому та середньому бізнесі спростили на період війни: чинний закон

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Чинний закон, який регулює трудові відносини у сфері малого і середнього підприємництва та зменшує адміністративне навантаження на підприємницьку діяльність на період воєнного стану.

Зареєстрований новий законопроєкт щодо трудової реформи

Програмування РРО

19.08.2022 набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність» від 19.07.2022 № 2434-IX.

Закон уносить зміни до таких законодавчих актів:

1. Кодексу законів про працю України:

  • запроваджує договірний режим регулювання трудових відносин, що виникають між:
    • працівниками та роботодавцями — суб’єктами малого і середнього підприємництва з кількістю працівників до 250 осіб;
    • роботодавцем і працівником, зарплата якого становить понад 8 мінімальних зарплат на місяць;
  • визначає особливості надання щорічних оплачуваних відпусток та відпусток без збереження зарплати в умовах договірного режиму регулювання трудових відносин;
  • установлює, що договірний режим регулювання трудових відносин не поширюється на трудові відносини, що виникають між працівниками та роботодавцями, які є юридичними особами публічного права;
  • визначає строки і періодичність виплати зарплати в умовах договірного режиму регулювання трудових відносин — не рідше одного разу на місяць;
  • установлює порядок припинення трудового договору в умовах договірного режиму регулювання трудових відносин, зокрема з ініціативи роботодавця з виплатою компенсації працівнику.

2. Закону України «Про охорону праці»:

  • уточнює порядок реалізації права на охорону праці під час укладання трудового договору в умовах договірного режиму регулювання трудових відносин, передбаченого КЗпП.

3. Закону України «Про відпустки»:

  • визначає, що в умовах договірного режиму регулювання трудових відносин відпустки надають у порядку, визначеному цим Законом, з урахуванням особливостей, передбачених Главою ІІІ-Б КЗпП.

4. Закону України ««Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності»:

  • установлює порядок здійснення окремих повноважень виборним органом первинної профспілкової організації в умовах договірного режиму регулювання трудових відносин.

Закон діятиме із 19.08.2022 до дня скасування воєнного стану.

За інформацією ВРУ


Сильна підтримка — сильна Україна! Це звичайно про нас із вами. Ми опинилися в невідомому досі для нас становищі. Тому щоб ви та ваша компанія залишалася у робочій колії, пропонуємо підтримку. Зекономте на передплаті фахових видань «Головбух», «Головбух Агро», «Головбух Медицина», а також до експертно-правової системи «Експертус Головбух».

Обговоріть передплату з вашим менеджером: 0 800 21 12 20 (дзвінки безплатні) або напишіть у чат. Миру нам.

додаток

👇 Святкова пропозиція

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Річний перерахунок ПДФО 2025: покроково для бухгалтера

Що таке річний перерахунок ПДФО, коли перерахунок ПДФО в кінці року обов’язковий, причини його необхідності, як провести річний перерахунок ПДФО, річний перерахунок ПДФО 2025 (приклад) — у консультації
48506

Річний перерахунок ПДВ 2025: правила, строки, алгоритм

Річний перерахунок ПДВ за 2025 рік потрібен тим, хто має одночасно й оподатковувані, й неоподатковані податком доходи. Такі платники нараховують компенсуючі податкові зобов’язання з ПДВ, а потім проводять їхнє уточнення, тобто перерахунок ПДВ в кінці року. У консультації мова піде про те, як здійснити такий перерахунок, скласти розрахунок коригування до компенсуючих податкових накладних та як відобразити все це у податковій декларації
89181

Податкова декларація платника єдиного податку четвертої групи: як відзвітувати сільгосппідприємству

Розглядаємо умови, за яких аграрій може перебувати на спрощенці, строки та правила подання декларації платника єдиного податку 4 групи, порядок визначення МПЗ у декларації єдинника 4 групи
32968

КВЕДи для ІТ-фахівців і програмістів: як обрати

Більшість ФОП у сфері IT працюють на єдиному податку. Неправильні коди КВЕД, які вказані при реєстрації, загрожують примусовим переведенням на загальну систему оподаткування, коли сплачувати доведеться суму податків суттєво більшу. Дана стаття допоможе обрати потрібні КВЕДи програмістам, проджект-менеджерам, HR-спеціалістам, та іншим фахівцям IT-сфери
176

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді