Трудові відносини в малому та середньому бізнесі спростили на період війни: чинний закон

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Чинний закон, який регулює трудові відносини у сфері малого і середнього підприємництва та зменшує адміністративне навантаження на підприємницьку діяльність на період воєнного стану.

Зареєстрований новий законопроєкт щодо трудової реформи

Тести з РРО: перевір свої знання

19.08.2022 набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність» від 19.07.2022 № 2434-IX.

Закон уносить зміни до таких законодавчих актів:

1. Кодексу законів про працю України:

  • запроваджує договірний режим регулювання трудових відносин, що виникають між:
    • працівниками та роботодавцями — суб’єктами малого і середнього підприємництва з кількістю працівників до 250 осіб;
    • роботодавцем і працівником, зарплата якого становить понад 8 мінімальних зарплат на місяць;
  • визначає особливості надання щорічних оплачуваних відпусток та відпусток без збереження зарплати в умовах договірного режиму регулювання трудових відносин;
  • установлює, що договірний режим регулювання трудових відносин не поширюється на трудові відносини, що виникають між працівниками та роботодавцями, які є юридичними особами публічного права;
  • визначає строки і періодичність виплати зарплати в умовах договірного режиму регулювання трудових відносин — не рідше одного разу на місяць;
  • установлює порядок припинення трудового договору в умовах договірного режиму регулювання трудових відносин, зокрема з ініціативи роботодавця з виплатою компенсації працівнику.

2. Закону України «Про охорону праці»:

  • уточнює порядок реалізації права на охорону праці під час укладання трудового договору в умовах договірного режиму регулювання трудових відносин, передбаченого КЗпП.

3. Закону України «Про відпустки»:

  • визначає, що в умовах договірного режиму регулювання трудових відносин відпустки надають у порядку, визначеному цим Законом, з урахуванням особливостей, передбачених Главою ІІІ-Б КЗпП.

4. Закону України ««Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності»:

  • установлює порядок здійснення окремих повноважень виборним органом первинної профспілкової організації в умовах договірного режиму регулювання трудових відносин.

Закон діятиме із 19.08.2022 до дня скасування воєнного стану.

За інформацією ВРУ


Сильна підтримка — сильна Україна! Це звичайно про нас із вами. Ми опинилися в невідомому досі для нас становищі. Тому щоб ви та ваша компанія залишалася у робочій колії, пропонуємо підтримку. Зекономте на передплаті фахових видань «Головбух», «Головбух Агро», «Головбух Медицина», а також до експертно-правової системи «Експертус Головбух».

Обговоріть передплату з вашим менеджером: 0 800 21 12 20 (дзвінки безплатні) або напишіть у чат. Миру нам.

додаток

👇 Додатковий запас професійної й енергетичної стійкості для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Вебінари для бухгалтерів 2026: анонси, реєстрація, записи

Бухгалтерські семінари та вебінари ― це можливість для бухгалтера швидко опанувати новації законодавства, дізнатися рішення для специфічних робочих ситуації, а також обмінятися досвідом в бухгалтерській спільноті. Які семінари для бухгалтерів невдовзі відбудуться ― в огляді
57580

Національна сертифікація бухгалтерів — 2027: підвищуйте кваліфікацію онлайн

Все ще шукаєте курси підвищення кваліфікації, проте сумніваєтеся, що обрати? Годі сумніватися, найкраща програма, щоб прокачати бухгалтерські навички — у Вищій школі Головбуха! Після завершення навчання станете бухгалтером, співпрацювати з яким захочуть ТОП-компанії України
17603

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді