Трудові відносини в малому та середньому бізнесі спростили на період війни: чинний закон

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Чинний закон, який регулює трудові відносини у сфері малого і середнього підприємництва та зменшує адміністративне навантаження на підприємницьку діяльність на період воєнного стану.

Зареєстрований новий законопроєкт щодо трудової реформи

Робота з РРО: чеки, інтернет-торгівля, перевірки, штрафи

19.08.2022 набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність» від 19.07.2022 № 2434-IX.

Закон уносить зміни до таких законодавчих актів:

1. Кодексу законів про працю України:

  • запроваджує договірний режим регулювання трудових відносин, що виникають між:
    • працівниками та роботодавцями — суб’єктами малого і середнього підприємництва з кількістю працівників до 250 осіб;
    • роботодавцем і працівником, зарплата якого становить понад 8 мінімальних зарплат на місяць;
  • визначає особливості надання щорічних оплачуваних відпусток та відпусток без збереження зарплати в умовах договірного режиму регулювання трудових відносин;
  • установлює, що договірний режим регулювання трудових відносин не поширюється на трудові відносини, що виникають між працівниками та роботодавцями, які є юридичними особами публічного права;
  • визначає строки і періодичність виплати зарплати в умовах договірного режиму регулювання трудових відносин — не рідше одного разу на місяць;
  • установлює порядок припинення трудового договору в умовах договірного режиму регулювання трудових відносин, зокрема з ініціативи роботодавця з виплатою компенсації працівнику.

2. Закону України «Про охорону праці»:

  • уточнює порядок реалізації права на охорону праці під час укладання трудового договору в умовах договірного режиму регулювання трудових відносин, передбаченого КЗпП.

3. Закону України «Про відпустки»:

  • визначає, що в умовах договірного режиму регулювання трудових відносин відпустки надають у порядку, визначеному цим Законом, з урахуванням особливостей, передбачених Главою ІІІ-Б КЗпП.

4. Закону України ««Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності»:

  • установлює порядок здійснення окремих повноважень виборним органом первинної профспілкової організації в умовах договірного режиму регулювання трудових відносин.

Закон діятиме із 19.08.2022 до дня скасування воєнного стану.

За інформацією ВРУ


Сильна підтримка — сильна Україна! Це звичайно про нас із вами. Ми опинилися в невідомому досі для нас становищі. Тому щоб ви та ваша компанія залишалася у робочій колії, пропонуємо підтримку. Зекономте на передплаті фахових видань «Головбух», «Головбух Агро», «Головбух Медицина», а також до експертно-правової системи «Експертус Головбух».

Обговоріть передплату з вашим менеджером: 0 800 21 12 20 (дзвінки безплатні) або напишіть у чат. Миру нам.

додаток


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Критерії блокування податкових накладних: останні зміни

Оновлена система моніторингу податкових накладних попри воєнний стан працює, результатом чого можливе блокування податкової накладної чи розрахунку коригування. У консультації експерта про те, як відбувається блокування накладних з урахуванням останніх змін
149867

Головне для бухгалтера в серпні 2025

В огляді — найважливіше, що маєте врахувати у серпні. Це нові або оновлені консультації, форми із зразками заповнення, довідники, які вплинуть на роботу бухгалтера у серпні
736

Коли виникає податкова застава та як її позбутися

Несплата, прострочення податкових платежів. Що далі? Звичайно, це вже та ситуація, яку краще не допускати. Однак у господарському житті все можливо, як свідомо, так і через необачність. А далі — податкова застава, з першого ж дня податкового боргу. Що це значить? Які обмеження на операції з майном підприємства виникають та як позбутися податкової застави? Відповіді на питання — у цьому огляді
20443

Індексація зарплати на підприємстві: коли, кому й скільки

Індексація зарплати — це компенсація втрати вартості коштів у зв'язку з інфляційними процесами. Якою буде індексація зарплати, загальні правила її нарахування, обрання базового місяця, індексація зарплати починаючи з липня 2025, таблиця індексації, приклади розрахунку індексації, індексація зарплати 2025 — детально в огляді
108613

Рентна плата: як розрахувати, кому та коли сплачувати

Рентна плата — це плата за використання природних ресурсів. Надра, вода, лісові ресурси, радіочастотний ресурс — усе це об’єкти рентної плати. У консультації знайдете відповіді на запитання, хто й коли має звітувати, а також дізнаєтеся, з чого складається рентна плата
9696

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді