Реальна історія про те, як до роботодавця завітали з перевіркою через порушення строків розрахунку з працівником, що звільнився.
ВС не погодився з висновками судів про те, що звільнення працівника відбулося за угодою сторін, оскільки заява про звільнення не містить конкретної дати звільнення працівника. Відсутність у заяві конкретної дати звільнення свідчить про відсутність волевиявлення працівника на припинення трудового договору за взаємною угодою сторін.
Бухгалтер поскаржився до Держпраці на те, що його незаконно звільнили. За результатом перевірки бухгалтера поновили на роботі, а керівника організації притягнули до адміністративної відповідальності.
На сайті Профспілок оприлюднили проєкт змін до постанови КМУ «Про затвердження Порядку надання та повернення коштів, спрямованих на фінансування допомоги по частковому безробіттю на період карантину та/або надзвичайної ситуації, встановлених Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2» від 22.04.2021 № 306.
Розповімо, як планують змінити КЗпП.
Роз’яснення Держстату від 05.08.2021 № 19.1.2-12/36-21.
На розгляд ВРУ передали законопроєкт який передбачає альтернативний підхід до оптимізації функцій та видатків Фонду соцстраху у сфері трудових правовідносин.
Верховний суд роз'яснив, як діяти роботодавцю у вказаній ситуації
