ПФУ в листі від 18.04.2024 № 2800-050202-8/23864 розповів про зобов'язання роботодавця подати звітні відомості у разі звільнення працівника
Податківці підказали, чи є для роботодавця базою нарахування ЄСВ сума вихідної допомоги, нарахована найманому працівникові при звільненні
У зв`язку із веденням бойових дій у районах, де розташоване підприємство, та через загрозу для життя та здоров’я працівник може розірвати трудовий договір за власною ініціативою без двотижневого строку попередження
Скорочення як чисельності, так і штату працівників допускається лише в разі наявності змін в організації виробництва та праці
Чинне законодавство не забороняє звільнення в такому випадку
Податківці роз’яснили, за якою ознакою доходу податковий агент відображає суми компенсації невикористаної основної/додаткової відпустки, яку нарахував/виплатив звільненому працівнику в наступні місяці після дати звільнення
Чи має роботодавець повідомляти працівника про закінчення дії строкового трудового договору? Фахівці Держпраці пояснили, що це не обов’язково
Держпраці у листі від 30.11.2023 № 4206/2/2.1-23а роз’яснило порядок виплати сум звільненому працівникові у випадку несвоєчасного остаточного розрахунку з ним при звільненні
Підставою для призначення допомоги по вагітності та пологах є сформований на основі медичного висновку листок непрацездатності
