ФСС з ТВП роз’яснив, що період збереження за мобілізованим працівником середнього заробітку з 18.03.2014 до 31.12.2015, який компенсовано за рахунок коштів Державного бюджету України, потрібно виключати із періоду розрахунку середньоденного заробітку.
ФСС з ТВП нагадала, що допомогу по вагітності та пологах особі, яка протягом 12 минулих місяців перебувала у відпустці для догляду за дитиною, визначають на основі тарифної ставки (посадового окладу) та без обмеження розміром мінімальної зарплати.
Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105 передбачає граничні строки набуття права на матзабезпечення за рахунок ФСС з ТВП.
У разі переведення працівника на роботу на інше підприємство грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток за його бажанням перераховується на рахунок підприємства, на яке перейшов працівник.
Чи є базою нарахування ЄСВ сума допомоги з тимчасової непрацездатності, нарахована роботодавцем та виплачена працівнику після його звільнення, у зв’язку із закінченням строку дії трудового договору, якщо страховий випадок розпочався в день звільнення?
У разі якщо в листку непрацездатності (ЛН) причиною непрацездатності визначено нещасний випадок на виробництві та його наслідки, а травма чи захворювання працівника фактично не пов’язані з нещасним випадком на виробництві й не є його наслідком, ЛН не підлягає оплаті за рахунок коштів Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.
Застрахована особа має право на матеріальне забезпечення особи з настанням страхового випадку в період роботи (включно з часом випробування та днем звільнення).
Право на матеріальне забезпечення за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності мають застраховані громадяни України, іноземці, особи без громадянства та члени їх сімей, які проживають в Україні.
