Прийняття на роботу тимчасових працівників: чи потрібно подавати повідомлення до ДПС

Відповідь

Так, потрібно.

Організацію та проведення громадських робіт здійснюють на підставі договору про організацію і фінансування громадських робіт, який укладають між центром зайнятості та роботодавцем відповідно до рішення місцевого органу влади.

З особами, що беруть участь у громадських та інших роботах тимчасового характеру, роботодавці укладають у письмовій формі строковий трудовий договір. Строк такого договору не може протягом року перевищувати 180 календарних днів.

Про участь осіб у таких роботах роботодавці вносять записи до трудових книжок працівників. На осіб, які беруть участь у громадських та інших роботах тимчасового характеру, поширюють державні соціальні гарантії, передбачені законодавством про працю та зайнятість населення і загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

Вимогу про подання повідомлення про прийняття працівника на роботу до органу податкової служби поширюють на всі випадки оформлення трудових відносин, в тому числі і тимчасових.