Відповідь
Питання нарахування та використання резерву відпусток наразі регулюють такі нормативно-правові акти:
Жоден із цих законодавчих актів не визначає особливостей обліку відпускного резерву, який фінансується за рахунок цільових коштів. Отже, для резервного законодавства не має значення джерело фінансування відпускних. КНП, що формує відпускне забезпечення, має:
- створити резерв за дебетом витратних рахунків та кредитом субрахунку 471 «Забезпечення виплат відпусток»;
- використати резерв на дату нарахування відпускних та відрахування ЄСВ із них.
Щоб пов’язати джерело фінансування, звернімось до спеціальних норм НП(С)БО 15 «Дохід»:
Цільове фінансування невизнають доходом доти, доки неіснує підтвердження того, що воно буде отримане та підприємство виконає умови щодо такого фінансування (п. 16 НП(С)БО 15).
Отримане цільове фінансування визнається доходом протягом тих періодів, вяких були зазнані витрати, пов’язані звиконанням умов цільового фінансування (п. 17 НП(С)БО 15).
З урахуванням законодавчих вимог пропонуємо зробити в обліку такі проведення:
№ з/п | Зміст операції | Бухгалтерський облік |
Дебет | Кредит |
1 | Отримали фінансування з місцевого бюджету | 315 | 482 |
2 | Нарахували відпускний резерв працівникам медзакладу, оплата праці яких фінансується за рахунок коштів місцевого бюджету | 23, 91, 92, 949 | 471 |
3 | Водночас визнали дохід від використання цільових коштів на суму сформованого відпускного резерву | 482 | 718 |
4 | Нарахували за рахунок забезпечення відпускні та відрахування ЄСВ | 471 | 661, 651 |
5 | Утримали із відпускних ПДФО та військовий збір | 661 | 641, 642 |
6 | Виплатили відпускні на карткові рахунки працівників | 661 | 315 |
7 | Нарахували відпускні та відрахування ЄСВ понад створене забезпечення | 23, 91, 92, 949 | 661, 651 |
8 | Водночас визнали дохід від використання цільових коштів на суму витрат на відпустки | 482 | 718 |
Скористайтеся зразком, щоб правильно скласти положення про оплату праці комунального некомерційного підприємства
Розглянемо, які можливі додаткові виплати бухгалтерам КНП та як визначити їх розмір
Окрім колективного договору одним з елементів оформлення трудових відносин у медзакладі, як і будь-якому підприємстві є штатний розпис. В консультації розповімо про його розроблення та форму, особливості для комунальних неприбуткових підприємств.
Як виплачувати премії у медзакладі? Якими нормами керуватися та з ким погоджувати таке рішення? Аби встановити порядок преміювання, достатньо зробити кілька кроків. Яких саме — підкажемо у статті. Дізнайтеся також, як виплачувати, обліковувати й оподатковувати премії медпрацівникам
У цьому огляді експерт підкаже, як можна використовувати кошти від НСЗУ без ризику втрати неприбуткового статусу. А готові проведення допоможуть швидко показати такі кошти в бухгалтерському обліку
