Відповідь
Питання нарахування та використання резерву відпусток наразі регулюють такі нормативно-правові акти:
Жоден із цих законодавчих актів не визначає особливостей обліку відпускного резерву, який фінансується за рахунок цільових коштів. Отже, для резервного законодавства не має значення джерело фінансування відпускних. КНП, що формує відпускне забезпечення, має:
- створити резерв за дебетом витратних рахунків та кредитом субрахунку 471 «Забезпечення виплат відпусток»;
- використати резерв на дату нарахування відпускних та відрахування ЄСВ із них.
Щоб пов’язати джерело фінансування, звернімось до спеціальних норм НП(С)БО 15 «Дохід»:
Цільове фінансування невизнають доходом доти, доки неіснує підтвердження того, що воно буде отримане та підприємство виконає умови щодо такого фінансування (п. 16 НП(С)БО 15).
Отримане цільове фінансування визнається доходом протягом тих періодів, вяких були зазнані витрати, пов’язані звиконанням умов цільового фінансування (п. 17 НП(С)БО 15).
З урахуванням законодавчих вимог пропонуємо зробити в обліку такі проведення:
№ з/п | Зміст операції | Бухгалтерський облік |
Дебет | Кредит |
1 | Отримали фінансування з місцевого бюджету | 315 | 482 |
2 | Нарахували відпускний резерв працівникам медзакладу, оплата праці яких фінансується за рахунок коштів місцевого бюджету | 23, 91, 92, 949 | 471 |
3 | Водночас визнали дохід від використання цільових коштів на суму сформованого відпускного резерву | 482 | 718 |
4 | Нарахували за рахунок забезпечення відпускні та відрахування ЄСВ | 471 | 661, 651 |
5 | Утримали із відпускних ПДФО та військовий збір | 661 | 641, 642 |
6 | Виплатили відпускні на карткові рахунки працівників | 661 | 315 |
7 | Нарахували відпускні та відрахування ЄСВ понад створене забезпечення | 23, 91, 92, 949 | 661, 651 |
8 | Водночас визнали дохід від використання цільових коштів на суму витрат на відпустки | 482 | 718 |
МОЗ оновило окремі норми післядипломної освіти та БПР працівників сфери охорони здоров’я. Розгляньмо дев'ять ключових нововведень
Медикам, які безпосередньо працюють на територіях бойових дій, підвищили рівні оплати праці. Пояснимо, як отримати додаткові кошти та здійснювати виплати
Студент хоче працювати. Звичайно, це похвально і на роботу його брати можна й потрібно, але при цьому у роботодавця можуть виникнути питання. Як правильно оформити студента, чи відрізняються його трудові права від інших працівників, чи можливий повний робочий час? Чи є нюанси в оподаткуванні його зарплати? Чи є різниця у працевлаштуванні студента та аспіранта (ординатора)? Відповіді на ці питання знайдете в даній консультації
У статті — зразок, за яким складатимете калькуляції вартості медичних послуг. Коментарі зорієнтують, які реквізити включити до форми, що в них зазначити та коли переглядати калькуляції. Цей документ ЗОЗ затверджують щодо кожної платної послуги. Однак, як оформити його, профільне законодавство не скеровує. Готове рішення відтепер маєте у журналі «Головбух Медицина»
Підкажемо, як скласти фінансовий план КНП (КНТ) без помилок, адже їхні наслідки серйозні. Зразок заповнення та алгоритм від експертів допоможуть вам опанувати документ
