КНП має три джерела фінансування видатків на оплату праці: кошти НСЗУ, власні надходження та кошти міського бюджету. Якими проведеннями показати в бухобліку нарахування та використання резерву відпусток за рахунок джерела — кошти міського бюджету з прив’язкою до рахунку 48 «Цільове фінансування та цільові надходження»?
Питання нарахування та використання резерву відпусток наразі регулюють такі нормативно-правові акти:
НП(С)БО 11 «Зобов’язання» та 26 «Виплати працівникам»;
Інструкція про застосування Плану рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов’язань і господарських операцій підприємств та організацій, затверджена наказом Мінфіну від 30.11.1999 № 291;
Жоден із цих законодавчих актів не визначає особливостей обліку відпускного резерву, який фінансується за рахунок цільових коштів. Отже, для резервного законодавства не має значення джерело фінансування відпускних. КНП, що формує відпускне забезпечення, має:
створити резерв за дебетом витратних рахунків та кредитом субрахунку 471 «Забезпечення виплат відпусток»;
використати резерв на дату нарахування відпускних та відрахування ЄСВ із них.
Щоб пов’язати джерело фінансування, звернімось до спеціальних норм НП(С)БО 15 «Дохід»:
Цільове фінансування невизнають доходом доти, доки неіснує підтвердження того, що воно буде отримане та підприємство виконає умови щодо такого фінансування (п. 16 НП(С)БО 15).
Отримане цільове фінансування визнається доходом протягом тих періодів, вяких були зазнані витрати, пов’язані звиконанням умов цільового фінансування (п. 17 НП(С)БО 15).
З урахуванням законодавчих вимог пропонуємо зробити в обліку такі проведення:
№ з/п
Зміст операції
Бухгалтерський облік
Дебет
Кредит
1
Отримали фінансування з місцевого бюджету
315
482
2
Нарахували відпускний резерв працівникам медзакладу, оплата праці яких фінансується за рахунок коштів місцевого бюджету
23, 91, 92, 949
471
3
Водночас визнали дохід від використання цільових коштів на суму сформованого відпускного резерву
482
718
4
Нарахували за рахунок забезпечення відпускні та відрахування ЄСВ
471
661, 651
5
Утримали із відпускних ПДФО та військовий збір
661
641, 642
6
Виплатили відпускні на карткові рахунки працівників
661
315
7
Нарахували відпускні та відрахування ЄСВ понад створене забезпечення
23, 91, 92, 949
661, 651
8
Водночас визнали дохід від використання цільових коштів на суму витрат на відпустки
Канцелярське приладдя, господарський інвентар, меблі, посуд, техніка, предмети інтер’єру — все це та багато чого подібного є в кожному медзакладі. Такі речі, попри їхню корить, створюють клопіт бухгалтерам — як їх класифікувати та обліковувати. Розберемо на прикладах
Робота бухгалтера має належно оцінюватися. Йдеться не лише про заробітну плату, а й винагороду у вигляді премій, доплат чи надбавок. Розглянемо, які можливі додаткові виплати бухгалтерам КНП та як визначити їх розмір
Як виплачувати премії у медзакладі? Якими нормами керуватися та з ким погоджувати таке рішення? Аби встановити порядок преміювання, достатньо зробити кілька кроків. Яких саме — підкажемо у статті. Дізнайтеся також, як виплачувати, обліковувати й оподатковувати премії медпрацівникам
Відзвітуйте з ПДВ за жовтень за оновленою формою декларації — у редакції наказу Мінфіну від 09.08.2024 № 400. Граничний термін, щоб уперше подати її: 20 листопада 2024 року
Медзаклад має справу з лікарськими засобами, медвиробами, може мати наркотичні і психотропні речовини, прекурсори. Вони мають свої особливості інвентаризацій. У даному огляді – про нюанси проведення інвентаризації у медзакладі-КНП з урахуванням обставин воєнного стану
