Хто сплачує ЄСВ у випадку трудових відносин з домашнім працівником

Відповідь

Домашній працівник — це фізична особа, яка виконує домашню працю у межах трудових відносин з роботодавцем (ст. 173-2 Кодексу законів про працю України).

Роботодавцем є фізична особа, яка є одним із членів домогосподарства та з якою домашній працівник уклав трудовий договір.

Відносини, що виникають під час провадження діяльності, пов’язаної зі збором та веденням обліку єдиного внеску, регулюються виключно Законом України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI (далі — Закон про ЄСВ).

Платниками єдиного внеску є роботодавці — фізичні особи, які забезпечують себе роботою самостійно, та фізичні особи, які використовують працю інших осіб на умовах трудового договору (контракту), крім використання праці домашніх працівників (абз. 4 п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону про ЄСВ).

Домашні працівники мають право на добровільну сплату єдиного внеску (абз. 6 ч. 1 ст. 10 Закону про ЄСВ).

Отже, домашні працівники, які виконують домашню працю у межах трудових відносин, самостійно сплачують єдиний внесок на засадах добровільності шляхом укладення договору про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування.

ЗІР, категорія 201.03