Відповідь
Коли надаєте працівникам будь-які види відпусток, передбачених законодавством, обчислюйте середню зарплату за Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.1995 № 100.
Правила обчислення відпускних однакові для всіх видів відпусток. Виняток — відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. За цей період працівниця отримує декретні від ПФУ, їх рахують за окремим порядком.
До розрахункового періоду потрапляють останніх 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки. Якщо працівник працює менше ніж 12 місяців, обчисліть середню зарплату виходячи з виплат за фактичний час роботи — із першого числа місяця після, в якому працівника оформили на роботу, до першого числа місяця, в якому надаєте відпустку.
Із дня прийняття на роботу відлічуйте робочий рік, за який надають щорічну основну і додаткову відпустки. Він важливий під час підрахунку днів відпусток, що їх заробив працівник за період своєї роботи.
Додаткову відпустку учасникам бойових дій надавайте за календарний рік повної тривалості — 14 календарних днів.
Отримайте відповідь на своє запитання через онлайн-помічник системи «Експертус Головбух».
Оформте передплату й отримайте безлімітну експертну підтримку користувачів VIP-версії системи!
Як рахувати тривалість відпустки, коли вона містить святкові і неробочі дні. Як показати їх, а також звичайні вихідні у табелі обліку робочого часу, чи треба оплачувати вихідні, святкові і неробочі дні у відпустці – відповімо на ці питання
Зазвичай після відпустки працівники з новими силами стають до роботи. Але трапляється, що хтось виявив бажання піти відпустку, а потім розірвати трудові відносини із роботодавцем. Або ж звільнитися під час відпочинку. З’ясуємо, як правильно оформити відпустку, порахувати дату звільнення й остаточно розрахуватися з працівником
Відпустка за свій рахунок та простій — реалії військового стану. Щоб уникнути фінансових «сюрпризів» та бездоганно заповнити об’єднаний звіт, консультація стане вашим незамінним помічником з практичними кейсами та детальними прикладами
Складність розрахунку відпускних у тому, що вони залежить від середньоденної зарплати, на яку впливають доходи за минулі місяці. Помилка у сумі виплат за розрахунковий період з легкістю перетворюється на помилкову суму відпускних. Що треба перевірити, аби виправити помилку — розповімо у консультації
Умови та документи, на підставі яких у працівників є право на додаткові оплачувані відпустки як учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та учасникам Революції Гідності. Правила оформлення, оплати, табелювання, поділу, перенесення та компенсації таких додаткових відпусток
