Як обчислити відпускні за додаткову відпустку УБД

Відповідь

Коли надаєте працівникам будь-які види відпусток, передбачених законодавством, обчислюйте середню зарплату за Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.1995 № 100.

Правила обчислення відпускних однакові для всіх видів відпусток. Виняток — відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. За цей період працівниця отримує декретні від ПФУ, їх рахують за окремим порядком.

До розрахункового періоду потрапляють останніх 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки. Якщо працівник працює менше ніж 12 місяців, обчисліть середню зарплату виходячи з виплат за фактичний час роботи — із першого числа місяця після, в якому працівника оформили на роботу, до першого числа місяця, в якому надаєте відпустку.

Із дня прийняття на роботу відлічуйте робочий рік, за який надають щорічну основну і додаткову відпустки. Він важливий під час підрахунку днів відпусток, що їх заробив працівник за період своєї роботи.

Додаткову відпустку учасникам бойових дій надавайте за календарний рік повної тривалості — 14 календарних днів.

Отримайте відповідь на своє запитання через онлайн-помічник системи «Експертус Головбух».

Оформте передплату й отримайте безлімітну експертну підтримку користувачів VIP-версії системи!