Відповідь
Коли надаєте працівникам будь-які види відпусток, передбачених законодавством, обчислюйте середню зарплату за Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.1995 № 100.
Правила обчислення відпускних однакові для всіх видів відпусток. Виняток — відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. За цей період працівниця отримує декретні від ПФУ, їх рахують за окремим порядком.
До розрахункового періоду потрапляють останніх 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки. Якщо працівник працює менше ніж 12 місяців, обчисліть середню зарплату виходячи з виплат за фактичний час роботи — із першого числа місяця після, в якому працівника оформили на роботу, до першого числа місяця, в якому надаєте відпустку.
Із дня прийняття на роботу відлічуйте робочий рік, за який надають щорічну основну і додаткову відпустки. Він важливий під час підрахунку днів відпусток, що їх заробив працівник за період своєї роботи.
Додаткову відпустку учасникам бойових дій надавайте за календарний рік повної тривалості — 14 календарних днів.
Отримайте відповідь на своє запитання через онлайн-помічник системи «Експертус Головбух».
Оформте передплату й отримайте безлімітну експертну підтримку користувачів VIP-версії системи!
У консультації про те, якою буває відпустка без збереження заробітної плати, які правила її надання, на розрахунок яких виплат вона в майбутньому впливає. Експерт підготував для вас добірку зразків, які ви зможете скачати: зразок заяви на відпустку за власний рахунок, зразок наказу на відпустку за власний рахунок, приклад заяви на відпустку за власний рахунок під час воєнного стану
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
Розглянемо додаткові відпустки особам з інвалідністю та учасникам бойових дій та розберемо, чим вони відрізняються від звичайних щорічних додаткових відпусток, питання оплати та документального оформлення таких відпусток. Огляд буде цікавий усім, у кого працюють учасники бойових дій, учасники війни, учасники АТО та працівники, які мають інвалідність (не обов’язково внаслідок військових дій)
Калькулятор днів відпустки або калькулятор відпускних допоможе вам швидко і без помилок здійснити розрахунок відпускних онлайн. Використовуйте для цього онлайн-сервіс «Калькулятор відпустки» — збережіть свій час
Декретна відпустка — право кожної жінки, яка працює. Які документи необхідні, щоб оформити декретну відпустку? Чи має право жінка на відпустку перед декретом? Чи можлива декретна відпустка для чоловіків? Відповіді на ці та інші запитання знайдете у статті
