Відповідь
Ні, доплачувати до мінімальної зарплати не потрібно. Ось чому.
Зарплата працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчою за мінзарплату. Тому, якщо працівник виконав місячну норму праці, однак нарахована йому заробітна плата менша за мінімальну, роботодавець проводить доплату (ст. 3-1 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР).
Середній заробіток, що його виплачують мобілізованому працівникові, є виплатою за невідпрацьований час (пп. 2.2.12 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 № 5). Оскільки така виплата не є платою за виконану норму праці, на неї не поширюється вимога щодо проведення донарахувань до мінзарплати.
Експертна система «Експертус Головбух»
Розглянемо додаткові відпустки особам з інвалідністю та учасникам бойових дій та розберемо, чим вони відрізняються від звичайних щорічних додаткових відпусток, питання оплати та документального оформлення таких відпусток. Огляд буде цікавий усім, у кого працюють учасники бойових дій, учасники війни, учасники АТО та працівники, які мають інвалідність (не обов’язково внаслідок військових дій)
Проходження працівниками обстеження військово-лікарської комісії за викликом ТЦК або медогляд військовозобов’язаних. Документи, що засвідчують проходження ВЛК, якщо медогляд у ВЛК триває один день, понад один день або тиждень. Позначки в Табелі обліку робочого часу за дні проходження ВЛК. Збереження середнього заробітку на час проходження ВЛК. Приклади дій роботодавця у шести нетипових ситуаціях
Держстат оприлюднив індекс інфляції за квітень 2026. У статті знайдете актуальний індекс інфляції та індекс споживчих цін 2026 у таблицях
Який мінімальний розмір аліментів у 2026 році? Як їх обліковувати, оподатковувати, документувати? У консультації — актуальні суми, приклади оформлення та нюанси відповідальності за несплату аліментів
Іноді трапляється, що працівник підприємства хворіє тривалий час. Відомо, що підприємству він надав уже два листки непрацездатності. А яка ж максимально допустима тривалість лікарняного — пояснюємо
