Відповідь
Ні, доплачувати до мінімальної зарплати не потрібно. Ось чому.
Зарплата працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчою за мінзарплату. Тому, якщо працівник виконав місячну норму праці, однак нарахована йому заробітна плата менша за мінімальну, роботодавець проводить доплату (ст. 3-1 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР).
Середній заробіток, що його виплачують мобілізованому працівникові, є виплатою за невідпрацьований час (пп. 2.2.12 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 № 5). Оскільки така виплата не є платою за виконану норму праці, на неї не поширюється вимога щодо проведення донарахувань до мінзарплати.
Експертна система «Експертус Головбух»
Індексація зарплати — це компенсація втрати вартості коштів у зв'язку з інфляційними процесами. Якою буде індексація зарплати, загальні правила її нарахування, обрання базового місяця, індексація зарплати починаючи з липня 2025, таблиця індексації, приклади розрахунку індексації, індексація зарплати — детально в огляді
Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
3 грудня 2025 року ВРУ ухвалила Держбюджет-2026 у ІІ читанні. На які показники спирається Держбюджет та що очікує українців в умовах воєнного стану — розбираємо
3 грудня 2025 року ВРУ ухвалила Держбюджет-2026 у ІІ читанні. Яка мінімальна заробітна плата очікується в 2026 році та на які показники вона вплине — розповімо
Коли інвентаризувати резерв відпусток; якими документами оформити; як показати результати в обліку
