Середній заробіток мобілізованого: мінзарплатну доплату не проводимо

Відповідь

Ні, доплачувати до мінімальної зарплати не потрібно. Ось чому.

Зарплата працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчою за мінзарплату. Тому, якщо працівник виконав місячну норму праці, однак нарахована йому заробітна плата менша за мінімальну, роботодавець проводить доплату (ст. 3-1 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР).

Середній заробіток, що його виплачують мобілізованому працівникові, є виплатою за невідпрацьований час (пп. 2.2.12 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 № 5). Оскільки така виплата не є платою за виконану норму праці, на неї не поширюється вимога щодо проведення донарахувань до мінзарплати.

Експертна система «Експертус Головбух»

 Як безпечно округлювати зарплату, яку виплачуєте готівкою

• 3 ПРАВИЛА