Відповідь
✍ Зразки проведень, як виправити в обліку зарплатні помилки
Лист ФСС від 18.05.2021 № 1108-03-1
Особам, які перебувають у закладах охорони здоров’я, а також на самоізоляції під медичним наглядом у зв’язку з проведенням заходів, спрямованих на запобігання виникненню та поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19), а також локалізацію та ліквідацію її спалахів та епідемій, допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується у розмірі 50 відсотків середньої заробітної плати (доходу) незалежно від страхового стажу, за винятком медичних працівників, яким допомога по тимчасовій непрацездатності у таких випадках виплачується в розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) незалежно від страхового стажу (ч. 2 ст. 24 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV).
Як бачимо, норма не конкретизує, в якому саме закладі має працювати медичний працівник, щоб отримати 100% лікарняних за самоізоляцію через COVID-19. Визначені лише дві умови:
1) особа має бути медичним працівником;
2) потреба в самоізоляції виникла у зв’язку з проведенням заходів, спрямованих на запобігання виникненню та поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19), а також локалізацію та ліквідацію її спалахів та епідемій.
З огляду на це фахівці Фонду соцстраху відповіли, що якщо посада працівника відноситься до посади медичного працівника, то допомогу по тимчасовій непрацездатності за період перебування на самоізоляції через COVID-19, такому працівнику виплачують в розмірі 100% середньої заробітної плати незалежно від страхового стажу.
Спеціалісти Фонду зауважили, що Фонд соцстраху не має повноважень визначати професії медичних працівників.
Наказом МОЗ від 29.03.2002 № 117 затверджений випуск 78 «Охорона здоров'я» кваліфікаційних характеристик професій працівників охорони здоров'я (далі — Довідник № 1176). Так, відповідно до Довідника № 1176 сестра медична належить до медичних працівників. А от молодша медична сестра є робітником, а значить не належить до медичних працівників.
Безплатно забезпечити працівника спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту (ЗІЗ) на роботі — це обов’язок роботодавця. Правильно відобразити це в обліку — обов’язок бухгалтера. У консультації — як придбати та оформити ЗІЗ, як їх облікувати і списати з різними варіантами оподаткування
Інформація цінна в наш час як ніколи. Медзаклади найчастіше передплачують видання про медичну справу, а також з бухгалтерського обліку. Періодика може бути у паперовій чи електронній формі. Як ведеться облік передплати? Це тема консультації
Подаємо консультацію юриста стосовно права державних і комунальних ЗОЗ надавати платні послуги з навчання інтернів. Нагадаємо: податківці висловилися, що підстав для таких послуг у ЗОЗ нині немає. Юристи не згодні, та й практика диктує інше. Досліджуємо різні позиції й напрацьовуємо правомірні рішення
Укладіть колективний договір КНП, щоб визначити права й обов’язки роботодавця і трудового колективу. Поставтеся до справи відповідально, бо умови договору доведеться виконувати протягом періоду його дії. У статті бонус — зразок колективного договору медичного КНП
Працівник, що повернувся з відрядження, має надати документи, що підтвердять його витрати. Повний перелік цих документів закон не регламентує. Тому перевірте їх за нашою пам’яткою
