Відповідь
✍ Нарахування лікарняних у 2021 році: готові приклади
Роботодавці взаємодіють із Електронним реєстром листків непрацездатності та отримання відомостей про своїх працівників, зокрема щодо видачі їм електронного листка непрацездатності, розміру заробітної плати для здійснення розрахунків виплат за тимчасовою непрацездатністю, а також отримання багато іншої корисної інформації, через Електронний кабінет страхувальника (роботодавця) веб-порталу Електронних послуг Пенсійного фонду України.
Для того, щоб стати користувачем е-кабінету роботодавця, потрібно увійти на веб-портал за допомогою електронного цифрового підпису.
В Електронному кабінеті страхувальника для роботодавця у розділі «Страхувальникам» відкриті можливості для:
- перегляду відомостей про трудову діяльність;
- перегляду звітних відомостей страхувальника;
- запису на прийом;
- запиту на підготовку паперових документів;
- надсилання звернення (питань, пропозицій, скарг, клопотань);
- отримання даних страхувальника з Єдиного реєстру страхувальників;
- перегляду всіх звернень до органів ПФУ;
- надсилання запиту на отримання електронних документів;
- отримання даних з Електронного реєстру листків непрацездатності.
При переході за кнопкою «Дані з Електронного реєстру листків непрацездатності» в розділі «Страхувальникам» в особистому кабінеті адміністратора роботодавця відкривається можливість електронної форми перегляду усіх записів про тимчасову непрацездатність працівників роботодавця, що зареєстровані в Електронному реєстрі листків непрацездатності на підставі медичних висновків про тимчасову непрацездатність.
Тепер конкретизуємо, як роботодавець дізнається про відкритий електронний лікарняний. Із моменту, коли лікуючий лікар сформував медичний висновок про тимчасову непрацездатність, працівник отримає sms-повідомлення на телефон і інформує у будь-який доступний спосіб комунікацій роботодавця про це. Всю необхідну інформацію про е-лікарняний роботодавець зможе побачити у своєму Електронному кабінеті роботодавця на порталі Пенсійного фонду України.
За інформацією К.-Святошинського відділення ФСС у Київській області
В повному обсязі електронні лікарняні запрацюють з 1 вересня 2021 року. До цього часу опануйте електронні лікарняні, щоб не допускати помилок.
Роботодавець має право надати своїм працівникам матеріальну допомогу на лікування чи оплатити їх медичне обслуговування. При цьому не сплачувати податків із таких сум. З'ясуємо, якими можуть бути пільгові варіанти надання такої допомоги. Коли матеріальну допомогу на лікування не оподатковують? Як оформити надання матеріальної допомоги на лікування?
У разі смерті працівника бухгалтерові необхідно визначити суму заборгованості перед померлим працівником, яку виплатити родичам померлого. Розглянемо, як оподаткувати й відобразити у звітності остаточний розрахунок суми, що належить померлому працівникові
Експерт підкаже, чи може підприємство одночасно надавати працівнику, що іде у відпустку, путівку та матеріальну допомогу на оздоровлення
Якщо працівник захворів під час відпустки, роботодавець має оплатити листок непрацездатності. Невикористану частину щорічної відпустки працівник може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та відобразити їх в Об’єднаній звітності, розповів експерт
У статті експерт розкаже все про страховий стаж для виходу на пенсію. Зручні таблиці допоможуть, коли постали перед потребою, як визначити страховий стаж для пенсії
