Медзаклад реорганізувався, але не встиг оновити систему оплати праці й застосовує Умови № 308/519. Директору вже встановили оклад за контрактом. Оклади заступників через це значно менші. Як підвищити оклади заступників?
У ситуації, коли КНП не встигло оновити систему оплати праці й керується Умовами № 308/519, але директор вже має оклад за контрактом, підвищити оклади заступників можна змінами до штатного розпису. КНП мають право самостійно затверджувати свій штатний розпис, Орган управління тільки погоджує його. Щоб змінити штатний розпис, видайте наказ керівника.
Зразок наказу про внесення змін до штатного розпису
Нові правила атестації працівників охорони здоров’я змінюють підходи до стажу, категорій і відповідальності. Розповідаємо, як саме оновилася процедура, хто за що відповідатиме, як обчислювати стаж і що тепер буде з кваліфікаційними категоріями
Уряд підготував нову редакцію для Закону про бухоблік. Зміни стосуються переважно звітування, деякі — вимог до посад головбухів. Поінформуємо про головні новації з акцентом на ті, що актуальні для ЗОЗ
В еру інформаційних технологій паперові документи поступово відходять. Реформа медзакладів, окрім змін порядку фінансування, принесла й перехід на електронні медичні документи. Які з них стосуються бухгалтера КНП та яке їхнє майбутнє — розбираємо
На відпочинку у таборі діти залишаються без нагляду батьків. Але не без нагляду дорослих. Має бути супроводжуюча особа, а також обов’язково медпрацівник заради безпеки такого відпочинку. Як оплатити дні перебування медпрацівника у дитячому таборі? Консультація дає відповідь на це питання бухгалтеру