Відповідь
✍ Зразки проведень, як виправити в обліку зарплатні помилки
Надбавки та доплати заступникам директора встановіть та виплачуйте на умовах, що визначили для всіх працівників в колективному договорі та положенні про оплату праці.
У ситуації, коли КНП не встигло оновити систему оплати праці й керується Умовами № 308/519, але директор вже має оклад за контрактом, підвищити оклади заступників можна змінами до штатного розпису. КНП мають право самостійно затверджувати свій штатний розпис, Орган управління тільки погоджує його. Щоб змінити штатний розпис, видайте наказ керівника.
Зразок наказу про внесення змін до штатного розпису
СКАЧАТИ ЗРАЗОК НАКАЗУ ⤵️

Коли керівник йде у відпустку, медичний заклад не зупиняє роботи: треба готувати звіти, здійснювати розрахунки, виплачувати зарплату, укладати договори — і, відповідно, засвідчувати документи. Хто може підписувати їх замість керівника, слід вирішити завчасно. Адже кандидатуру ще має погодити власник. Та й над документами доведеться попрацювати. Але ми вже підготували для вас зразки. З’ясуємо, чи можна підписувати документи у відпустці та які наслідки це може спричинити
Скористайтеся зразком, щоб правильно скласти положення про оплату праці комунального некомерційного підприємства
Розглянемо, які можливі додаткові виплати бухгалтерам КНП та як визначити їх розмір
Окрім колективного договору одним з елементів оформлення трудових відносин у медзакладі, як і будь-якому підприємстві є штатний розпис. В консультації розповімо про його розроблення та форму, особливості для комунальних неприбуткових підприємств.
Як виплачувати премії у медзакладі? Якими нормами керуватися та з ким погоджувати таке рішення? Аби встановити порядок преміювання, достатньо зробити кілька кроків. Яких саме — підкажемо у статті. Дізнайтеся також, як виплачувати, обліковувати й оподатковувати премії медпрацівникам