Як порахувати тривалість змін лікарю стаціонару, який частину місяця був у відпустці/хворів

1088

Запитання

Лікар стаціонару частину місяця перебував у відпустці/хворів. Як потім цього ж місяця обчислити тривалість змін?

Відповідь

⚡️ ЄДИНА ЗВІТНІСТЬ КНП 2021: ЗРАЗКИ ЗАПОВНЕННЯ⚡️

Норми робочого часу для працівників охорони здоров’я затвердило МОЗ Наказом № 319. Норма більшості лікарів і медсестер становить 38,5 год на тиждень (пп. 1.1 Наказу № 319).

Місячну норму тривалості робочого часу розраховують залежно від кількості робочих днів у місяці згідно з графіком роботи, який медзаклад визначив у колективному договорі. Наприклад, колдоговір передбачає графік роботи за 5-денним робочим тижнем. За такого графіка липень 2021 року нараховує 22 робочих дні. Відповідно, норма тривалості робочого часу в липні становить: (38,5 ÷ 5) × 22 = 169,4 год.

Якщо лікар працює за змінним графіком в межах норми тривалості робочого часу, він має відпрацювати місячну норму.

Приклади розрахунку тривалості зміни лікаря стаціонару, який частину місяця був у відпустці/хворів

СКАЧАТИ ПРИКЛАДИ РОЗРАХУНКУ ⤵️

Як порахувати тривалість змін лікарю стаціонару, який частину місяця був у відпустці/хворів

додаток
Теми:
Медзаклад Оплата праці в ЗОЗ Трудові відносини в медзакладі ... всі

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Компенсація комуналки від орендарів і підрядників: ПДВ наслідки для ЗОЗ

Розв’яжемо кейс: як оподаткувати ПДВ компенсацію комунальних витрат від орендаря або підрядника. Знатимете, чи буде право на податковий кредит, які ПДВ-зобов’язання матиме ЗОЗ та що записати в податкових накладних
5523

Антикорупційна декларація: нові правила для ЗОЗ

Хто з працівників ЗОЗ має подавати антикорупційну декларацію та в які строки це робити. Пояснимо також, чи декларують доходи лікарі зі складу ЕКОПФО та яка відповідальність за порушення строків подання
4379

Як оформити та оплатити відрядження медичних працівників

Відрядження може стосуватися кожного працівника. І медзаклад тут не виняток. Лікарі, молодший медперсонал, допоміжний персонал — усі вони можуть побувати з різних причин у відрядженні. Не говорячи уже про адміністративно-управлінський персонал та керівників, які найчастіше бувають у відрядженнях. Які особливості оформлення відряджень для медзакладів — розглянемо у консультації
6194