Працівник не вийшов на роботу під час воєнного стану: як табелювати
Запитання
Як оформити невихід на роботу працівників у воєнний час? І як в табелі робочого часу відмітити це? Відпусткою за власний рахунок? Чи є інші варіанти?
Відповідь
Як запровадити, організувати та припинити дистанційну роботу
Якщо роботодавець не може оформити дистанційну чи надомну роботу, то можна оформляти відпустки, зокрема без збереження зарплати, або відсутність з інших підстав.
Звільнення за прогул в таких умовах недопустиме.
Якщо у зв’язку з військовою агресією рф проти України немає можливості надавати та виконувати роботу, можна оформити призупинення дії трудового договору.
Призупинення дії трудового договору не тягне за собою припинення трудових відносин.
Боротьба триває, і наш обов'язок щодня на максимум працювати в тилу. Підтримувати Україну за будь-яких обставин, бо тільки разом — ми сила. Для вас є підтримка від редакції — до 6-ти місяців безплатного доступу до Головбух, Головбух Агро, Головбух Медицина, а також до експертно-правової системи «Експертус Головбух». Замовляйте доступ онлайн в інтернет-магазині. Якщо потрібно обговорити передплату з особистим менеджером, телефонуйте: 0 800 21 12 20 (дзвінки безплатні). Будьмо на зв’язку щодня!