Право на торгівлю столовими винами на розлив

340

Запитання

Чи має право суб’єкт господарювання вести роздрібну торгівлю винами столовими на розлив із тари (посуду) місткістю менше за 50 літрів у тару (посуд) покупця на винос?

Відповідь

Відповідно до Закону України «Про державне регулювання виробництва і обігу спирту етилового, коньячного і плодового, алкогольних напоїв та тютюнових виробів» від 19.121995 № 481/95-ВР (далі — Закон № 481) дія цього Закону не поширюється:

  • на роздрібну торгівлю винами столовими (крім випадків, передбачених Законом № 481);
  • на виробництво вин виноградних і плодово-ягідних, напоїв медових, наливок і настоянок, виготовлених громадянами в домашніх умовах для власного споживання.

Згідно з частиною 14 ст. 15 Закону № 481 роздрібна торгівля алкогольними напоями (крім столових вин) може здійснюватися суб’єктами господарювання всіх форм власності, у т. ч. їх виробниками, за наявності у них ліцензій.

Отже, роздрібну торгівлю столовими винами можуть вести суб’єкти господарювання без наявності ліцензій на право роздрібної торгівлі алкогольними напоями.

Обмежень щодо провадження роздрібної торгівлі винами столовими на розлив з тари (посуду) місткістю менше за 50 літрів у тару (посуд) покупця на винос законодавством не встановлено. Окрім норм ст. 15 прим. 2 та прим. 3 Закону № 481, якими встановлені обмеження щодо продажу та споживання пива (крім безалкогольного), алкогольних, слабоалкогольних напоїв, вин столових.

ЗІР, категорія 115.03

додаток

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Святкові і неробочі дні 2026 року + календар бухгалтера

Святкові і неробочі дні 2026 року в Україні визначають, коли працівники мають офіційні вихідні, а роботодавці — особливий режим роботи та оплати праці. Зібрали повний перелік святкових і неробочих днів на 2026 рік, щоб було зручно планувати роботу, відпустки й звітність
8597

Як перевести працівника на іншу посаду: зарплата, відпускні, лікарняні

Порядок переведення працівника на іншу посаду регулює в КЗпП. Але там не знайдете рекомендацій, як оформити той чи інший вид переведення, як у такому разі нараховувати зарплату, чи змінювати розрахунок середньої зарплати. Відповіді пояснимо на прикладах
18019