Сімейний лікар відвідував курси підвищення кваліфікації у червні 2021 року за спеціальністю «Загальна практика — сімейна медицина». Одразу після курсів пройшов атестацію та підвищив кваліфікаційну категорію. Однак посвідчення з новою кваліфікаційною категорією надав лише в квітні 2022 року. Як нараховувати зарплату? Відколи робити перерахунок?
Як нараховувати зарплату медпрацівникам, які працюють за сумісництвом з урахуванням постанови КМУ від 12.01.2022 № 2?
Медзаклад упроваджує посаду фахівця з публічних закупівель. Закрити її вчасно не вийшло, тому, щоб провести закупівлі, створили додаткове робоче місце й узяли тимчасового працівника. Це не буде порушенням?
Лікар вищої категорії пішов на лікарняний. Його обов’язки тимчасово виконуватиме лікар ІІ категорії. Трапляється й протилежне: лікар вищої категорії поряд із основною роботою тимчасово виконує обов’язки лікаря нижчої категорії. За якими окладами нараховувати доплати?
Медичний працівник вирішив звільнитися у січні 2022 року. У цьому місяці він отримав премію за 2021 рік — 20 тис. грн. Премію заробив за місяці розрахункового періоду. Чи вплине сума премії на розрахунок середньої зарплати для виплати компенсації за невикористану відпустку?
Як обчислювати безпосередню зайнятість для нарахування COVID‑доплат
Директор збирається у відпустку і вирішив, що його заміщатиме медсестра. Чи можливе таке замісництво? Як оплачувати працю замісника та нараховувати йому надбавку за вислугу років?
Лікар стаціонару частину місяця перебував у відпустці/хворів. Як потім цього ж місяця обчислити тривалість змін?
Медзаклад реорганізувався, але не встиг оновити систему оплати праці й застосовує Умови № 308/519. Директору вже встановили оклад за контрактом. Оклади заступників через це значно менші. Як підвищити оклади заступників?
Медзаклад залучає працівників до домашніх чергувань у святкові та вихідні дні. Як обліковувати й оплачувати час чергування? Чи різниться компенсація за чергування у вихідні та на свята?
