З якої дати лікарю, що підвищив категорію нараховувати підвищену зарплату

Відповідь

Лікарі мають атестуватися для підвищення (підтвердження) кваліфікаційної категорії один раз на п’ять років відповідно до Порядку проведення атестації, затвердженого наказом МОЗ від 22.02.2019 № 446 (далі — Порядок № 446). Лікарі, яким атестаційна комісія змінила кваліфікаційну категорію, отримують посвідчення затвердженої форми протягом місяця з дня атестації (п. 14 розд. ІІІ Порядку № 446).

Продовжуємо допомагати бухгалтерам у воєнний час

Відповідає Галина Бєлікова, експерт з кадрових питань, Київ

Питання оплати праці працівників ЗОЗ найповніше охоплюють Умови, затверджені наказом Мінпраці та МОЗ від 05.10.2005 № 308/519 (далі — Умови № 308/519). Тому чимало КНП встановлюють посадові оклади на основі Єдиної тарифної сітки, керуючись нормами Умов № 308/519.

Схему тарифних розрядів посад лікарів, посадовий оклад яких залежить від кваліфікаційної категорії, визначає пункт 2.2.5 Умов № 308/519.

Роботодавець має виплачувати заробітну плату з урахуванням підвищення посадового окладу за кваліфікаційну категорію протягом п’яти років з дня затвердження наказом органу (закладу) охорони здоров’я рішення атестаційної комісії про її присвоєння (підтвердження) (пп. 6 п. 2.4.1 Умов № 308/519). Тобто, незалежно від дати надання посвідчення про підвищення кваліфікаційної категорії, роботодавець повинен підвищити посадовий оклад з дати, зазначеної в посвідченні.

Якщо лікар атестувався в червні, роботодавець має підвищити оклад за новою кваліфікаційною категорією з 1 липня 2021 року. Тож бухгалтеру доведеться зробити перерахунок і заробітної плати, і лікарняних, і відпускних, і матеріальної допомоги за цей період.

Навіть якщо КНП запровадило іншу систему оплати праці, за принципом аналогії закону радимо не нехтувати нормами Умов № 308/519.

Колективний договір медзакладу або правила внутрішнього трудового розпорядку можуть передбачати терміни надання лікарями посвідчень про підвищення лікарських категорій. В цьому разі маєте право вимагати від лікаря пояснень щодо затримки та застосувати дисциплінарне стягнення.