З якої дати лікарю, що підвищив категорію нараховувати підвищену зарплату

1213

Запитання

Сімейний лікар відвідував курси підвищення кваліфікації у червні 2021 року за спеціальністю «Загальна практика — сімейна медицина». Одразу після курсів пройшов атестацію та підвищив кваліфікаційну категорію. Однак посвідчення з новою кваліфікаційною категорією надав лише в квітні 2022 року. Як нараховувати зарплату? Відколи робити перерахунок?

Відповідь

Лікарі мають атестуватися для підвищення (підтвердження) кваліфікаційної категорії один раз на п’ять років відповідно до Порядку проведення атестації, затвердженого наказом МОЗ від 22.02.2019 № 446 (далі — Порядок № 446). Лікарі, яким атестаційна комісія змінила кваліфікаційну категорію, отримують посвідчення затвердженої форми протягом місяця з дня атестації (п. 14 розд. ІІІ Порядку № 446).

Продовжуємо допомагати бухгалтерам у воєнний час


Відповідає Галина Бєлікова, експерт з кадрових питань, Київ

Питання оплати праці працівників ЗОЗ найповніше охоплюють Умови, затверджені наказом Мінпраці та МОЗ від 05.10.2005 № 308/519 (далі — Умови № 308/519). Тому чимало КНП встановлюють посадові оклади на основі Єдиної тарифної сітки, керуючись нормами Умов № 308/519.

Схему тарифних розрядів посад лікарів, посадовий оклад яких залежить від кваліфікаційної категорії, визначає пункт 2.2.5 Умов № 308/519.

Роботодавець має виплачувати заробітну плату з урахуванням підвищення посадового окладу за кваліфікаційну категорію протягом п’яти років з дня затвердження наказом органу (закладу) охорони здоров’я рішення атестаційної комісії про її присвоєння (підтвердження) (пп. 6 п. 2.4.1 Умов № 308/519). Тобто, незалежно від дати надання посвідчення про підвищення кваліфікаційної категорії, роботодавець повинен підвищити посадовий оклад з дати, зазначеної в посвідченні.

Якщо лікар атестувався в червні, роботодавець має підвищити оклад за новою кваліфікаційною категорією з 1 липня 2021 року. Тож бухгалтеру доведеться зробити перерахунок і заробітної плати, і лікарняних, і відпускних, і матеріальної допомоги за цей період.

Навіть якщо КНП запровадило іншу систему оплати праці, за принципом аналогії закону радимо не нехтувати нормами Умов № 308/519.

Колективний договір медзакладу або правила внутрішнього трудового розпорядку можуть передбачати терміни надання лікарями посвідчень про підвищення лікарських категорій. В цьому разі маєте право вимагати від лікаря пояснень щодо затримки та застосувати дисциплінарне стягнення.


Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Облік оплати періодики в КНП

Інформація цінна в наш час як ніколи. Медзаклади найчастіше передплачують видання про медичну справу, а також з бухгалтерського обліку. Періодика може бути у паперовій чи електронній формі. Як ведеться облік передплати? Це тема консультації
6343

Платні послуги зі стажування інтернів у КНП: чи дозволено

Подаємо консультацію юриста стосовно права державних і комунальних ЗОЗ надавати платні послуги з навчання інтернів. Нагадаємо: податківці висловилися, що підстав для таких послуг у ЗОЗ нині немає. Юристи не згодні, та й практика диктує інше. Досліджуємо різні позиції й напрацьовуємо правомірні рішення
9120

Колективний договір КНП: зразок, порядок заповнення

Укладіть колективний договір КНП, щоб визначити права й обов’язки роботодавця і трудового колективу. Поставтеся до справи відповідально, бо умови договору доведеться виконувати протягом періоду його дії. У статті бонус — зразок колективного договору медичного КНП
18534

Компенсація комуналки від орендарів і підрядників: ПДВ наслідки для ЗОЗ

Розв’яжемо кейс: як оподаткувати ПДВ компенсацію комунальних витрат від орендаря або підрядника. Знатимете, чи буде право на податковий кредит, які ПДВ-зобов’язання матиме ЗОЗ та що записати в податкових накладних
1683