Як застосовувати положення Постанови № 2 для медичних працівників—сумісників

1184

Запитання

Як нараховувати зарплату медпрацівникам, які працюють за сумісництвом з урахуванням постанови КМУ від 12.01.2022 № 2?

Відповідь

ЯК УТІЛИТИ НОВІ ЗАРПЛАТНІ НОРМИ

ЯК УТІЛИТИ НОВІ ЗАРПЛАТНІ НОРМИ ▶️

Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін (ст. 21 Кодексу законів про працю України; далі — КЗпП). Ця норма закону дозволяє працівникам, крім основного трудового договору, укладати трудові договори про роботу за сумісництвом.

Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників (ч. 3 ст. 56 КЗпП).

Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу (ст. 102-1 КЗпП).

Якщо медичному працівнику встановили неповний робочий день або неповний робочий тиждень, а також під час невиконання працівником у повному обсязі встановленої норми тривалості робочого часу вимога щодо розміру оплати праці, передбачену підпунктом 1 пункту 1 постанови КМУ від 12.01.2022 № 2 (далі — Постанова № 2), застосовують пропорційно до відпрацьованого часу (пп. 5 п. 1 Постанови № 2).

Отже на роботі за сумісництвом медичному працівникові гарантують мінімальний розмір нарахованої заробітної плати пропорційно відпрацьованому часу.

За інформацією Мінекономіки

📩 Хочете знати про зміни раніше за колег?

tg_4.png

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Електронна медична документація

В еру інформаційних технологій паперові документи поступово відходять. Реформа медзакладів, окрім змін порядку фінансування, принесла й перехід на електронні медичні документи. Які з них стосуються бухгалтера КНП та яке їхнє майбутнє — розбираємо
4494

Медпрацівника направили до дитячого табору: що з оплатою праці

На відпочинку у таборі діти залишаються без нагляду батьків. Але не без нагляду дорослих. Має бути супроводжуюча особа, а також обов’язково медпрацівник заради безпеки такого відпочинку. Як оплатити дні перебування медпрацівника у дитячому таборі? Консультація дає відповідь на це питання бухгалтеру
1123

Фінансовий план підприємства (КНП) 2025

Підкажемо, як скласти фінансовий план КНП без помилок, адже їхні наслідки серйозні. Зразок заповнення та алгоритм від експертів допоможуть вам опанувати документ
46362