Якщо підприємство або ФОП не організував медогляд найманих працівників, його оштрафують на суму від 340 до 680 грн.
Розрахунок відпускних під час війни Власник підприємства зобов’язаний власним коштом організувати проведення:
- попереднього та періодичних медоглядів працівників, які працюють на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі;
- щорічного обов’язкового медогляду осіб віком до 21 року (ст. 169 Кодексу законів про працю України; ст.17 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII).
Порушення вимог про охорону праці загрожує штрафом:
- для працівників — від 4 до 10 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (нмдг), тобто від 34 до 170 грн;
- посадових осіб підприємств, установ, організацій, а також громадян-підприємців — від 20 до 40 нмдг, тобто від 340 до 680 грн.
За невиконання законних вимог Держпраці усунути порушення:
- працівникам загрожує штраф від 6 до 10 нмдг, тобто від 102 до 170 грн;
- громадянам і посадовим особам — від 30 до 100 нмдг, тобто від 510 до 1700 грн.
Юридичні та фізичні особи, які використовують найману працю та порушили законодавство про охорону праці, зобов’язані:
- сплатити штраф;
- усунути виявлені порушення у визначені строки.
Якщо здоров’я працівника постраждало через те, що роботодавець не організував медогляд, керівника підприємства можуть притягнути до кримінальної відповідальності за статтею 271 Кримінального кодексу України.
За інформацією Управління Держпраці в Івано-Франківській області
Випадки, коли можна відмовити в оплаті лікарняного працівнику за основним місцем роботи. Документи, які має надати сумісник, щоб отримати виплату за лікарняним
У консультації знайдете алгоритм та зразок заповнення заяви-розрахунку лікарняних, яку тепер треба подавати до ПФУ, а не ФСС. Заява-розрахунок застосовується для оформлення лікарняних і декретних як за електронними, так і паперовими листками непрацездатності. Також згадаємо й повідомлення про виплату коштів, отриманих від ПФУ
Витрати майбутніх періодів не часто можна побачити у бухгалтерському балансі. Однак для них відведено аж цілий рядок. Що таке витрати майбутніх періодів та чи можна обійтися без них? Чим витрати майбутніх періодів відрізняються від авансу за послуги? Чи є витрати майбутніх періодів у фінансовій звітності за МСФЗ? Відповідні на ці питання — знайдете у консультації
У фізособи-підприємця є можливість призупинити на місяць свій бізнес та отримати податкові канікули — піти у відпустку. Як її оформити, які нюанси перебування у такій відпустці, зразок заяви на відпустку ФОП — у консультації
Бухгалтерська довідка виручає, коли бракує первинних документів, затримується контрагент або потрібно пояснити помилку. Мінфін уточнив, коли можна її складати, а ми зібрали готові зразки для типових ситуацій
