27.12.2022 ВРУ зареєструвала законопроєкт «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо врегулювання питань роботи працівників у нічний час» № 8309.
Законопроєкт визначає, що нічний час — це період часу тривалістю з 22:00 до 07:00. Нічними працівниками вважають працівників, які працюють у нічний час не менше ніж три години щоденного робочого часу та не менше ніж трети частини річної норми робочого часу.
За роботи в нічний час упродовж трьох і більше годин пропонують скоротити встановлену тривалість роботи/зміни на одну годину.
Тривалість нічної роботи зрівнюють з денною, якщо це необхідно за умовами виробництва. Зокрема, у безперервних виробництвах, а також на змінних роботах за шестиденного робочого тижня з одним вихідним днем.
Робочий час нічних працівників не має перевищувати 7 годин упродовж періоду тривалістю 24 години.
Роботодавець зобов’язаний:
- за бажанням нічного працівника забезпечити проведення безкоштовних попереднього і періодичних медоглядів;
- інформувати Держпраці про використання праці нічних працівників;
- вживати заходів щодо:
- переведення нічних працівників на денну роботу, яку здатні виконувати працівники, на підставі медичного висновку;
- забезпечення жінок, які працюють у нічний час, альтернативною денною роботою.
Крім того, законопроєкт передбачає, що працівникам, яких залучили до нічних робіт, надають щорічну основну відпустку тривалістю не менше ніж 28 календарних днів за відпрацьований робочий рік. Нагадаємо, робочий рік відлічують від дня, коли уклали з працівником трудовий договір.
