Податківці пояснили умови, за яких медзаклад може застосувати пільгу зі сплати земельного податку

Харчування медперсоналу без втрати неприбутковості Лист ДПС від 06.02.2023 № 226/ІПК/99-00-04-01-04-06
Підприємство-неприбутківець фінансується з місцевого бюджету й отримує кошти за програмою Національної служби здоров’я України (НСЗУ) «Про медичне обслуговування населення за програмою медичних гарантій». На підставі рішення міської ради має земельну ділянку на праві постійного користування.
Чи має право на пільгу зі сплати земельного податку?
Звільнення від земельного податку за підпунктом 282.1.4 Податкового кодексу України (ПК) поширюють виключно на підприємства, які:
- оформили право власності/постійного користування на земельну ділянку
та
- не мають інших джерел фінансування, крім фінансування з місцевого бюджету та коштів, отриманих від НСЗУ за надання медичних послуг за Програмою медичних гарантій, до яких належать перелік та обсяг медичних послуг і ліків, які держава гарантує населенню та оплачує з коштів державного бюджету за єдиними тарифами.
Водночас земельний податок сплачують на загальних підставах з урахуванням прибудинкової території, якщо платник, який має пільгу із земельного податку, надає в оренду земельні ділянки, окремі будівлі, споруди або їх частини (п. 284.3 Податкового кодексу України).
Коли керівник йде у відпустку, медичний заклад не зупиняє роботи: треба готувати звіти, здійснювати розрахунки, виплачувати зарплату, укладати договори — і, відповідно, засвідчувати документи. Хто може підписувати їх замість керівника, слід вирішити завчасно. Адже кандидатуру ще має погодити власник. Та й над документами доведеться попрацювати. Але ми вже підготували для вас зразки. З’ясуємо, чи можна підписувати документи у відпустці та які наслідки це може спричинити
Скористайтеся зразком, щоб правильно скласти положення про оплату праці комунального некомерційного підприємства
Розглянемо, які можливі додаткові виплати бухгалтерам КНП та як визначити їх розмір
Окрім колективного договору одним з елементів оформлення трудових відносин у медзакладі, як і будь-якому підприємстві є штатний розпис. В консультації розповімо про його розроблення та форму, особливості для комунальних неприбуткових підприємств.
Як виплачувати премії у медзакладі? Якими нормами керуватися та з ким погоджувати таке рішення? Аби встановити порядок преміювання, достатньо зробити кілька кроків. Яких саме — підкажемо у статті. Дізнайтеся також, як виплачувати, обліковувати й оподатковувати премії медпрацівникам