Як нарахувати лікарняний, коли працівник останні 12 місяців у відпустці без збереження зарплати

✍ Середня зарплата: правила розрахунку

Лист ПФУ від 06.04.2023 № 13252-15249/У-03/8-2800/23

Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердив Кабмін постановою від 26.09.2001 № 1266 (далі — Порядок).

Коли в розрахунковому періоді (12 календарних місяців) застрахована особа не мала заробітку через перебування у відпустці без збереження заробітної плати, що підтверджують відповідні накази роботодавця, допомогу по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологам обчислюють відповідно до пункту 28 Порядку.

При цьому, сума допомоги по вагітності та пологам у розрахунку на місяць:

• не повинна перевищувати розмір максимальної величини бази нарахування ЄСВ, з якої сплачувалися страхові внески

та

• не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із мінімальної зарплати, встановленої на час настання страхового випадку (ч. 2 ст. 19 Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV.

Як показати лікарняні в Об’єднаній звітності

Показуйте лікарняні в Додатку Д1 до Об’єднаної звітності з окремим кодами застрахованих осіб. Розподіляйте за місяці, за які їх нарахували. У Додатку 4ДФ суми лікарняних не виокремлюйте. Експерт нагадав основні правила, за якими слід звітувати про суми лікарняних у зарплатній звітності

ЧИТАТИ РОЗ'ЯСНЕННЯ ЕКСПЕРТА