Урегулювали питання надання соціальних та медичних послуг потерпілим на виробництві

Оприлюднили постанову КМУ від 28.04.2023 № 438, якою врегулювали порядок реалізації права громадян на належні їм соціальні послуги

Урегулювали питання надання соціальних та медичних послуг потерпілим на виробництві

Помилки в обліку ОЗ: п’ять зразків бухдовідок

Постанова КМУ від 28.04.2023 № 438

Кабмін постановою від 28.04.2023 № 438 затвердив Порядок організації надання деяких соціальних послуг з догляду та медичних послуг потерпілим внаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.

Відтепер людина, яка постраждала на виробництві, може отримати соціальні послуги, зокрема з догляду, за вибором:

  • або через надавачів соціальних послуг. Тобто, юридичних та фізичних осіб – підприємців, внесених до Реєстру надавачів та отримувачів соціальних послуг чи фізосіб, які надають соціальні послуги з догляду на професійній основі, без здійснення підприємницької діяльності;
  • або отримати грошову компенсацію, у разі якщо догляд здійснює член сім’ї потерпілого або інша особа.

ПФУ відповідає за складання списків потерпілих на виробництві, які потребують догляду, та взаємодіє з тергромадами, де вони проживають.

Медичні послуги потерпілим внаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання надаватимуть у межах програми медичних гарантій. Зокрема, медичної послуги з надання мобільної паліативної допомоги. Такі послуги здійснюють сімейні лікарі, з якими потерпілі уклали декларацію.

Постанова набрала чинності 04.05.2023 — це день, коли її опублікував «Урядовий кур’єр» № 89.

 

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Знижки до Дня народження «Експертус Головбух»

Статті за темою

Усі статті за темою

Керівник ЗОЗ бере відпустку: як делегувати право підпису

Коли керівник йде у відпустку, медичний заклад не зупиняє роботи: треба готувати звіти, здійснювати розрахунки, виплачувати зарплату, укладати договори — і, відповідно, засвідчувати документи. Хто може підписувати їх замість керівника, слід вирішити завчасно. Адже кандидатуру ще має погодити власник. Та й над документами доведеться попрацювати. Але ми вже підготували для вас зразки. З’ясуємо, чи можна підписувати документи у відпустці та які наслідки це може спричинити
2333

Штатний розпис КНП: розроблення, форма, приклад

Окрім колективного договору одним з елементів оформлення трудових відносин у медзакладі, як і будь-якому підприємстві є штатний розпис. В консультації розповімо про його розроблення та форму, особливості для комунальних неприбуткових підприємств.
32833

Преміювання в КНП: умови, документи, приклади

Як виплачувати премії у медзакладі? Якими нормами керуватися та з ким погоджувати таке рішення? Аби встановити порядок преміювання, достатньо зробити кілька кроків. Яких саме — підкажемо у статті. Дізнайтеся також, як виплачувати, обліковувати й оподатковувати премії медпрацівникам
15612

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді