Відповідь
Оплата праці в умовах повітряних тривог і відключення світла Допомогу з тимчасової втрати працездатності, що виплачують спеціалісту Дія Сіті, оподатковують за ставкою ПДФО 18%. Адже цей дохід не включають до складу його зарплати.
За ставкою 5% оподатковують доходи спеціаліста резидента Дія Сіті, що виплачує на його користь резидент Дія Сіті у вигляді:
- заробітної плати;
- винагороди за гіг-контрактом, зокрема за твори, що створені за замовленням, та перехід прав на них;
- авторської винагороди за створення службового твору та перехід прав на нього (пп. 170.14-1.2 Податкового кодексу України; далі — ПК).
Допомогу по тимчасовій непрацездатності відносять до інших виплат, що не належать до фонду оплати праці (п. 3.2 розд. III Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держстату від 13.01.2004 № 5).
До загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку не включають такі доходи:
- сума державної та соціальної матеріальної допомоги, державної допомоги, компенсацій;
- вартість соціальних послуг та реабілітаційної допомоги (включаючи грошові компенсації особам з інвалідністю, на дітей з інвалідністю при реалізації індивідуальних програм реабілітації осіб з інвалідністю, суми допомоги по вагітності та пологах), винагород і страхових виплат, які отримує платник податку з бюджетів та фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування
- у формі фіндопомоги особам з інвалідністю з Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю вартість соціальної допомоги в натуральній формі малозабезпеченим сім’ям, що отримана від надавачів соціальних послуг відповідно до Закону України «Про соціальні послуги» від 17.01.2019 № 2671-VІІІ (пп. 165.1.1 ПК).
Винятки з цього правила не поширюють на виплату зарплати, грошової допомоги за виходу на пенсію чи у відставку та виплату, пов’язану з тимчасовою втратою працездатності.
До загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку включають, зокрема, інші доходи, крім зазначених у ст. 165 ПК (пп. 164.2.20 ПК).
Ставку ПДФО визначає пункт 167.1 ПК:
«Ставка податку становить 18 відсотків бази оподаткування щодо доходів, нарахованих… у формі: заробітної плати, інших заохочувальних і компенсаційних виплат або інших виплат і винагород, які нараховуються (виплачуються, надаються) платнику у зв’язку з трудовими відносинами та за цивільно-правовими договорами».
За інформацією ДПС у м. Києві
Із 1 січня 2023 року лікарняні й декретні виплачує ПФУ. Щоб забезпечити своєчасне надання соціальних виплат, уряд затвердив Порядок № 185. Чи полегшить цей нормативний акт роботу з лікарняними, з’ясував експерт
Шановні бухгалтери! Запрошуємо вас на святковий марафон безплатних вебінарів, який відбудеться 14—16 липня. Місць обмаль, тому не зволікайте із реєстрацією
Заробітну плату за першу половину місяця називають «авансом». Як його розрахувати, показати в обліку та оподаткувати — розкажемо у статті
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
Комерційні підприємства самостійно встановлюють форми та системи оплати праці у колективному договорі з дотриманням діючого трудового законодавства. Поговоримо про суть основних форм оплати праці в Україні, коли їх застосовують та про системи оплати праці, на які вони поділяються
Умови та документи, на підставі яких у працівників є право на додаткові оплачувані відпустки як учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та учасникам Революції Гідності. Правила оформлення, оплати, табелювання, поділу, перенесення та компенсації таких додаткових відпусток
