Відповідь
Надання щорічної відпустки та розрахунок відпускних Допомогу з тимчасової втрати працездатності, що виплачують спеціалісту Дія Сіті, оподатковують за ставкою ПДФО 18%. Адже цей дохід не включають до складу його зарплати.
За ставкою 5% оподатковують доходи спеціаліста резидента Дія Сіті, що виплачує на його користь резидент Дія Сіті у вигляді:
- заробітної плати;
- винагороди за гіг-контрактом, зокрема за твори, що створені за замовленням, та перехід прав на них;
- авторської винагороди за створення службового твору та перехід прав на нього (пп. 170.14-1.2 Податкового кодексу України; далі — ПК).
Допомогу по тимчасовій непрацездатності відносять до інших виплат, що не належать до фонду оплати праці (п. 3.2 розд. III Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держстату від 13.01.2004 № 5).
До загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку не включають такі доходи:
- сума державної та соціальної матеріальної допомоги, державної допомоги, компенсацій;
- вартість соціальних послуг та реабілітаційної допомоги (включаючи грошові компенсації особам з інвалідністю, на дітей з інвалідністю при реалізації індивідуальних програм реабілітації осіб з інвалідністю, суми допомоги по вагітності та пологах), винагород і страхових виплат, які отримує платник податку з бюджетів та фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування
- у формі фіндопомоги особам з інвалідністю з Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю вартість соціальної допомоги в натуральній формі малозабезпеченим сім’ям, що отримана від надавачів соціальних послуг відповідно до Закону України «Про соціальні послуги» від 17.01.2019 № 2671-VІІІ (пп. 165.1.1 ПК).
Винятки з цього правила не поширюють на виплату зарплати, грошової допомоги за виходу на пенсію чи у відставку та виплату, пов’язану з тимчасовою втратою працездатності.
До загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку включають, зокрема, інші доходи, крім зазначених у ст. 165 ПК (пп. 164.2.20 ПК).
Ставку ПДФО визначає пункт 167.1 ПК:
«Ставка податку становить 18 відсотків бази оподаткування щодо доходів, нарахованих… у формі: заробітної плати, інших заохочувальних і компенсаційних виплат або інших виплат і винагород, які нараховуються (виплачуються, надаються) платнику у зв’язку з трудовими відносинами та за цивільно-правовими договорами».
За інформацією ДПС у м. Києві
Влада нібито запровадила мораторій на перевірки бізнесу. Чому нібито? Томиу що насправді вже очевидно, що мораторій захищатиме не всіх платників податків і не поширюватиметься на перевірки від ТЦК та інших держорганів. Подробиці — у коментарі експертів
У консультації про те, якою буває відпустка без збереження заробітної плати, які правила її надання, на розрахунок яких виплат вона в майбутньому впливає. Експерт підготував для вас добірку зразків, які ви зможете скачати: зразок заяви на відпустку за власний рахунок, зразок наказу на відпустку за власний рахунок, приклад заяви на відпустку за власний рахунок під час воєнного стану
Авансовий звіт — це документ, що підтверджує витрати працівника у відрядженні чи при господарських закупках. Покажемо, як правильно його скласти, коли подавати, які реквізити обовʼязкові, а також дамо зразки для безпомилкового заповнення
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
Звільнення в декретній відпустці: чи можна провести? Якщо можна, то які виплати потрібно здійснити? У статті знайдете відповіді на ці запитання
Розглянемо додаткові відпустки особам з інвалідністю та учасникам бойових дій та розберемо, чим вони відрізняються від звичайних щорічних додаткових відпусток, питання оплати та документального оформлення таких відпусток. Огляд буде цікавий усім, у кого працюють учасники бойових дій, учасники війни, учасники АТО та працівники, які мають інвалідність (не обов’язково внаслідок військових дій)
