Трудові відносини з мобілізованим працівником у Додатку 1

1987
Теми:
Оплата праці: нарахування та утримання Оплата праці Податкова звітність Організація діяльності підприємства
Автор
Олена Лєснікова
консультант з оподаткування та трудового права

Запитання

З яким кодом показувати мобілізованого працівника після 19.07.2022 р., якщо середню зарплату не нараховуємо?

Відповідь

Тести з РРО: перевір свої знання

До 19.07.2022 року доходи у вигляді збереженого середнього заробітку за мобілізованими працівниками відображали за кодом категорії застрахованої особи «47», який спеціально призначався для таких випадків. Оскільки на законодавчому рівні вимога зберігати середній заробіток за такими працівниками скасована, у подальшому для відображення трудових відносин у Додатку 1 застосовуємо код 1 (2 для осіб з інвалідністю).

👇 Жовтнева пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Додаткова відпустка на дітей у 2026 році: хто має право і скільки днів

Додаткова відпустка на дітей: хто має право, чи зможе її отримати батько, який порядок надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей; яка її максимальна тривалість, як розрахувати таку відпустку? Як впливає на цей вид відпустки воєнний стан? Про все це в огляді + зразок заяви на відпустку на дітей за ДСТУ 4163:2020
617918

Штатний розпис 2026: чи обов’язковий та як скласти

Чи обов’язково складати штатний розпис у 2026 році? Пояснимо, кому він потрібен, як його скласти, затвердити та внести зміни. Скачайте актуальний зразок штатного розпису і готові накази
120797

Наказ про преміювання працівників: актуальний зразок, правила оформлення

Преміювання — один із найпоширеніших способів мотивувати працівників. Щоб виплатити премію, роботодавець оформлює наказ про преміювання працівника. У статті пояснимо, коли потрібен такий документ, які реквізити він має містити, наведемо зразки наказів для різних ситуацій та розберемо критерії преміювання у 2026 році
118680

Листок непрацездатності з помилкою: як оформити відсутність працівника

Лікарняний із помилкою? Таке трапляється навіть у медзакладах. Але як бути бухгалтеру: як правильно оформити відсутність працівника, якщо лікарняний виправити не можна? У консультації даємо готове рішення
29290