Трудові відносини з мобілізованим працівником у Додатку 1

2044
Теми:
Оплата праці: нарахування та утримання Оплата праці Податкова звітність Організація діяльності підприємства
Автор
Олена Лєснікова
консультант з оподаткування та трудового права

Запитання

З яким кодом показувати мобілізованого працівника після 19.07.2022 р., якщо середню зарплату не нараховуємо?

Відповідь

Тести з РРО: перевір свої знання

До 19.07.2022 року доходи у вигляді збереженого середнього заробітку за мобілізованими працівниками відображали за кодом категорії застрахованої особи «47», який спеціально призначався для таких випадків. Оскільки на законодавчому рівні вимога зберігати середній заробіток за такими працівниками скасована, у подальшому для відображення трудових відносин у Додатку 1 застосовуємо код 1 (2 для осіб з інвалідністю).

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Декретні виплати: розрахунок │нарахування у 2026 році

Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами або, як її ще називають, декретні, — це обов’язкова виплата з ПФУ, яку отримує кожна жінка при наданні спеціального лікарняного «вагітність і пологи». У огляді детально про виплату декретних у 2026 році, зокрема документальне оформлення та порядок нарахування та оподаткування декретних
1387466

Резерв премій за підсумками року: створюємо та коригуємо

Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
12361

Вихідні у відпустці: оплачуємо і табелюємо

Як рахувати тривалість відпустки, коли вона містить святкові і неробочі дні. Як показати їх, а також звичайні вихідні у табелі обліку робочого часу, чи треба оплачувати вихідні, святкові і неробочі дні у відпустці – відповімо на ці питання
46006