Відповідь
Нормативна вимога: унесення записів про платні послуги до ЕСОЗ
Так, потрібно. Вимогу містять нормативні акти:
Зокрема, Постанова № 781 зобов’язує державні й комунальні ЗОЗ, які надають послуги за плату від юридичних і фізичних осіб (далі — платні послуги):
- оприлюднити перелік платних послуг на сайті та інформаційних стендах;
- оформлювати надання платних послуг підтвердними документами;
- уносити до ЕСОЗ інформацію про платні послуги із зазначенням джерела оплати;
- розраховуватися з пацієнтами тільки в безготівковій формі (п. 4 Постанови № 781).
Нагадаємо, що саме Постановою № 781 КМУ затвердив Перелік випадків, за яких заклади охорони здоров’я державної та комунальної форми власності можуть надавати послуги з медичного обслуговування населення за плату від юридичних і фізичних осіб.
З’ясуємо, які медичні заклади зобов’язані створювати резерв відпусток. На прикладах обчислимо резерв, облікуємо його нарахування, використання та інвентаризацію
Як внести записи про платні послуги до ЕСОЗ: алгоритм від НСЗУ
Порядок № 1503 скеровує: хоча НСЗУ не оплачує медичних послуг, які не передбачені договором та оплачені за рахунок коштів інших джерел, не заборонених законодавством, надавачі вносять до ЕСОЗ інформацію про такі послуги (абз. шостий п. 7 Порядку № 1503).
НСЗУ надала інформацію щодо процедури внесення до ЕСОЗ записів про надання платних послуг.
Як уносити до ЕСОЗ записи про надання платних послуг
НСЗУ наголосила: інформацію про медичну допомогу, профінансовану за рахунок коштів інших джерел, не потрібно включати до звітів, які надавач подає Службі для оплати. Якщо помилково включили такий запис до звіту, повідомте НСЗУ за допомогою Форми інформування про виключення ЕМЗ для оплати.
Бухоблік акцій, бонусів і знижок на платні послуги ЗОЗ
Записи про платні послуги в ЕСОЗ потрібні для статистики стосовно комерційної діяльності ЗОЗ.
Медикам, які безпосередньо працюють на територіях бойових дій, підвищили рівні оплати праці. Пояснимо, як отримати додаткові кошти та здійснювати виплати
Студент хоче працювати. Звичайно, це похвально і на роботу його брати можна й потрібно, але при цьому у роботодавця можуть виникнути питання. Як правильно оформити студента, чи відрізняються його трудові права від інших працівників, чи можливий повний робочий час? Чи є нюанси в оподаткуванні його зарплати? Чи є різниця у працевлаштуванні студента та аспіранта (ординатора)? Відповіді на ці питання знайдете в даній консультації
У статті — зразок, за яким складатимете калькуляції вартості медичних послуг. Коментарі зорієнтують, які реквізити включити до форми, що в них зазначити та коли переглядати калькуляції. Цей документ ЗОЗ затверджують щодо кожної платної послуги. Однак, як оформити його, профільне законодавство не скеровує. Готове рішення відтепер маєте у журналі «Головбух Медицина»
Підкажемо, як скласти фінансовий план КНП (КНТ) без помилок, адже їхні наслідки серйозні. Зразок заповнення та алгоритм від експертів допоможуть вам опанувати документ
У статті — відповіді на запитання бухгалтерів стосовно гарантій працівникам-донорам. Знатимете права й обов’язки як працівників, що мають намір стати донорами крові, так і роботодавця. З’ясуєте нюанси увільнення й зарплатних розрахунків
